Évolution de carrière....EXPRESS !!!

En entreprise, la gestion de l'évolution professionnelle de chaque employé et de son parcours professionnel constitue aujourd'hui un levier stratégique du management des RH. Toutefois, cette évolution dépend de plusieurs facteurs aussi bien propres à l'entreprise et son environnement mais également des facteurs individuels à l'employé, et cela nécessite bien entendu du temps, de la réflexion et des outils nécessaires.

Or, dans certains cas bien spécifiques, il est possible...

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Par : Le Matin Emploi

Thèmes liés : gestion des carrieres dans l entreprise / direction generale d'une entreprise

Le rôle du coaching dans l'évolution professionnelle

Dans cette vidéo, notre coach invité Philippe Duvillier spécialisé dans l'accompagnement de dirigeants et managers d'entreprises et administrations nous parle de l'évolution professionnelle en entreprise et du rôle du coaching dans la gestion de carrière.

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Par : Le Matin Emploi

Thèmes liés : dirigeant l entreprise / gestion des carrieres dans l entreprise / dirigeant d entreprise

Serge Masliah, DG de Sage France, délivre sa vision de l’entreprenariat français

Serge Masliah a été nommé EVP – Directeur Général de l’éditeur de solutions de gestion Sage France en mars dernier. Spécialisé dans l’économie et les outils de gestion d’entreprise, Serge Masliah a passé toute sa carrière au service des TPE et des PME. Dans cette interview vidéo, il délivre sa vision sur l’entreprenariat en France, de la création d’entreprise, notamment auprès des jeunes, à son développement, ainsi que sur les moyens d’aider les entrepreneurs dans...

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Par : Institut Sage, le blog de Serge Masliah, DG de Sage France

Thèmes liés : aide creation d'entreprise jeune / economie et gestion de l entreprise / outils de gestion dans l'entreprise / gestion d entreprise en france

Gestion des Ressources Humaines

Notre vision du management RH est une vision dans laquelle tous les aspects humains sont intrinsèquement liés au bon fonctionnement général de l’entreprise. Il est impossible de recruter efficacement des collaborateurs si on ignore, d’une part ce que l’on doit attendre d’eux et d’autre part ce qu’ils peuvent attendre de l’entreprise. De même, il n’est pas possible de gérer l’afflux de collaborateurs sans avoir une bonne compréhension du trajet que pourraient parcourir...

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Par : French courses

Thèmes liés : fonction ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise

Faites carrière à l'international

Faire carrière à l'international chez Desjardins, c'est possible! Le parcours de Martin Villemure en est la preuve : après avoir œuvré au sein du réseau des caisses comme caissier puis comme conseiller en finances personnelles, planificateur financier et directeur général, il réalise un premier mandat pour Développement international Desjardins (DID) à titre de conseiller aux opérations; c'était en 2011. Par la suite, Martin a réalisé plusieurs mandats spécialisés en...

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Par : DIDDesjardins

Thèmes liés : gestion des carrieres dans l entreprise

Les nouvelles technologies pour compenser le handicap en entreprise, reportage chez Tadéo

L' AFMD - Association Française des Managers de la Diversité - Le Groupe La Poste et L' Oréal se sont associés pour traiter d'une thématique sur le handicap moins traitée : " la gestion des carrières des personnes en situation de handicap".

Une 20aine d'entreprises ont échangé sur ce thème pendant 2 ans pour partager leurs expériences, les bonnes pratiques et produire un ebook complet, accessible et utilisable gratuitement par toutes les entreprises pour améliorer la gestion des...

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Par : La caméra jaune

Thèmes liés : gestion des carrieres dans l entreprise

Le développement de la carrière : un levier déterminant pour susciter l'engagement des employés

Cherine Zananiri

Afin de préserver leurs talents, les entreprises doivent offrir aux employés les outils et les ressources nécessaires pour qu'ils prennent la responsabilité de gérer leur carrière.

Pour en savoir plus sur les services de gestion de carrière d'Optimum Talent :

http://www.optimumtalent.com/gestion-de-carriere.html

Contactez-nous et visitez notre site :

http://www.optimumtalent.com

Suivez-nous sur LinkedIn :

http://www.linkedin.com/company/optimum-talent

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Par : Optimum Talent

Thèmes liés : gestion des carrieres dans l entreprise

Michel Fourmy - Du management du Talent au management des Talents.

Michel Fourmy – Expert en management du capital humain

Après 12 années réussies dans le management commercial au sein de grandes entreprises de l’industrie pharmaceutique (Beecham, Procter & Gamble Pharmaceuticals), Michel Fourmy oriente sa carrière vers l’accompagnement des entreprises et de leurs Dirigeants exécutifs.

Dans cette interview pour Talentia Software, Michel revient sur l'évolution nécessaire entre le management du talent et le management des Talents.

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Par : Talentia Software

Thèmes liés : gestion des carrieres dans l entreprise

Cadre de gestion de la performance du CAM-I : Sommaire

Compte tenu de l’importance accrue accordée à la performance organisationnelle et à la reddition de comptes, les attentes sont désormais plus élevées à l’égard de gestion de la performance. La gestion de la performance concerne tous les aspects de l’entreprise, mais il existe de nombreux points de vue sur ce qui la constitue.

Découvrez en quoi consiste le cadre de gestion de la performance du CAM-I, que les experts considèrent comme une percée dans le domaine de la gestion de...

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Par : CPACanada

Thèmes liés : gestion des carrieres dans l entreprise

HANDICAP EN ENTREPRISE : SES REPRÉSENTATIONS

Cette vidéo, issue du flipbook "LE HANDICAP INTÉGRÉ À LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : BOÎTE À IDÉES POUR UN VÉRITABLE HANDI-MANAGEMENT", est dédiée aux représentations et stéréotypes du handicap en entreprise.

Cet e-book est le résultat d’un atelier d’échanges que l’Association Française des Managers de la Diversité (AFMD) a animé avec la participation de ses entreprises adhérentes sur le thème de la gestion de carrière des personnes en situation de handicap. Si...

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Par : Association Afmd

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