LE CONTRAT DE TRAVAIL DANS UNE ENTREPRISE

Nombreuses sont ces entreprises ou sociétés qui exploitent leurs personnels sans contrat de travail alors que selon les syndicalistes et responsables du ministère du Travail, le contrat est un document indispensable...

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Par : Kokou François Agnigbankede

Thèmes liés : contrat de travail dans une entreprise

Témoignage C-FIRST Contrat de travail - Problématique RH contrat de travail

La solution C-FIRST contrat de travail est un logiciel destiné au service des ressources humaines d'une entreprise. Il permet de générer simplement et rapidement des contrats de travail de tout type et de gérer leurs échéances et leurs évolutions.

Témoignage de Rémi STOLTZ et Régis LEHMANN, respectivement DRH et Responsable RH division B to B et chantier du groupe ATRYA.

Quelle était la problématique du groupe ATRYA ?

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Par : logicielCFIRST

Thèmes liés : contrat de travail d entreprise / service ressources humaines d'une entreprise

Le cdd

Le contrat à durée déterminée est un contrat de travail que l'entreprise peut utiliser pour l'exécution d'une tâche précise et temporaire. Les éléments essentiels de ce type de contrat dans cette vidéo.

Poursuivez avec un QUIZZ http://lescoursdegestion.fr/quizz-le-cdd-et-le-ctt/

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Par : lescoursdegestion.fr

Thèmes liés : contrat de travail d entreprise / travail sur l entreprise

Formation Droit social

L'offre formation est constitué de 70 Formations inter entreprise réparti sur 4 thématiques ( Droit du travail, contrat de travail, réglementation et gestion social), 1 Offre sur mesure à la carte et 3 Cursus Complet Droit social ( Assistant-Responsable RH).

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Par : Christophe Gravet

Thèmes liés : formation droit des entreprise / droit du travail dans l'entreprise

Témoignage C-FIRST Contrat de travail - Groupe ATRYA

La solution C-FIRST contrat de travail est un logiciel destiné au service des ressources humaines d'une entreprise. Il permet de générer simplement et rapidement des contrats de travail de tout type et de gérer leurs échéances et leurs évolutions.

Témoignage de Rémi STOLTZ et Régis LEHMANN, respectivement DRH et Responsable RH division B to B et chantier du groupe ATRYA

Qu'est-ce que le groupe ATRYA ?

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Par : logicielCFIRST

Thèmes liés : service ressources humaines d'une entreprise / contrat de travail d entreprise / ressources humaines d'une entreprise

Emploi - En intérim et en CDI, c’est possible

Le CDI Intérimaire vise à sécuriser le parcours professionnel des intérimaires. Le principe est simple : le salarié signé un contrat à durée indéterminée avec une entreprise de travail temporaire et il est ensuite envoyé en mission dans des entreprises clientes. Ce contrat lui permet de percevoir un salaire régulier à la fin de chaque mois.

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Par : Télé Matin

Thèmes liés : contrat de travail dans une entreprise

Témoignage C-FIRST Contrat de travail

Témoignage C-FIRST Contrat de travail - Problématique RH contrat de travail

La solution C-FIRST contrat de travail est un logiciel destiné au service des ressources humaines d'une entreprise. Il permet de générer simplement et rapidement des contrats de travail de tout type et de gérer leurs échéances et leurs évolutions.

Témoignage de Rémi STOLTZ et Régis LEHMANN, respectivement DRH et Responsable RH division B to B et chantier du groupe ATRYA.

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Par : logicielCFIRST

Thèmes liés : contrat de travail d entreprise / service ressources humaines d'une entreprise

Quelles relations sociales dans nos entreprises demain ? 2/4 | XIIe Congrès du Synhorcat 2014

Faut-il repenser les relations de travail : durée du travail ou durée du contrat, le Code du travail est-il adapté aux spécificités de notre secteur ?

Le Code du travail semble de moins en moins adapté à nos spécificités. Comment faire ? Reformer ou déroger par la négociation :

- Comment aménager le temps de travail au regard des contraintes de nos activités : état des négociations de branche sur le temps partiel et l’annualisation du temps de travail.

- Durée du contrat de...

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Par : SYNHORCATtv

Thèmes liés : annualisation du temps de travail en entreprise

La Formation Pour Tous - Les principaux pièges à éviter lors de la rupture du contrat de travail

La rupture d'un contrat de travail peut être une source importante de contentieux entre l'entreprise et l'ancien salarié et seule une bonne connaissance des pièges à éviter permet de rompre un contrat de travail en sécurité.

Votre plan de formation :

- La rupture de la période d'essai

- La rupture pour démission

- La rupture pour licenciement

- La rupture conventionnelle

- La rupture du contrat de travail pour retraite

- Conseils...

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Par : La Formation Pour Tous

Thèmes liés : contrat de travail d entreprise / salaries dans l entreprise

La rupture du contrat de travail

Les points clés sur la rupture du contrat de travail en droit français, expliqués aux entreprises japonaises.

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Par : Bersay & Associés

Thèmes liés : contrat de travail dans une entreprise