La mise en place d’un système de GRH innovant - l'approche RHSF

Le directeur d'une entreprise chinoise, un sous-traitant d'une entreprise française, revient sur son expérience avec RHSF, et de quelle manière, il a été possible, de mettre en place un système de GRH socialement responsable dans cette usine chinoise.

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Par : RH Sans Frontières

Thèmes liés : directeur d entreprise / approche systemique de l'entreprise / responsable d'entreprise

Management Live : approche systémique de l'entreprise, الدعم

Enregistrement en direct ،, management, soutien universitaire et scolaire

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Par : Amine Nasrallah

Thèmes liés : approche systemique de l'entreprise / direction de l entreprise

LCI : ponts de Mai, le casse-tête des entreprises

Manutan participe au reportage réalisé par LCI à l'occasion du 1er mai 2018. L'objectif : comprendre comment les entreprises françaises s'organisent en mai, à l'approche des ponts et jours fériés.

« Pour le Directeur des Systèmes d'Information : tout est dans l'anticipation »

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Par : Manutan France

Thèmes liés : systeme d'information dans l'entreprise / entreprise et l'information

présentation de "à quoi ça sert ?" 2015

Enregistrement complet (1h20) d'une conférence de présentation du raisonnement ValeurS à Marly le Roi en Mars 2015,

(petit truc si c'est trop long : accélérez la vitesse dans les paramètres ? ou passez les moments qui vous rasent -voir le timling ci-dessous)

Conférence présentée en prélude à l'édition du ebook A quoi ça sert ? une approche système pour la création de valeurS, ebook aujourd'hui disponible sur Amazon, iTunes et Fnac.

En 1h20, vous y trouverez :

0"-...

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Par : Olaf de Hemmer Gudme

Thèmes liés : approche systemique de l'entreprise

PBergerat Consulting - Management Systémique Humaniste

L'avenir est dans le MSH : Management Systémique Humaniste.

C’est une nouvelle approche et vision du management et de l'entreprise.

Nous sommes tous liés les uns aux autres, on ne peut plus réduire les êtres à des taches répétitives, et les cloisonner dans des fonctions limitées.

Ils doivent avoir connaissance du fonctionnement global de leur organisation.

Toute personne est source de progrès, d'évolution et d’amélioration.

Avec cette approche systémique et globale, les...

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Par : PBergerat Consulting - MSH

Thèmes liés : approche systemique de l'entreprise / approche de l entreprise

Map & Match - Présentation de Marie-Pascale Colombier au Salon Talent Management 2016

Marie-Pascale Colombier partage l'expérience de l'intégration du logiciel Map & Match et de l'approche systémique au sein de l'entreprise Sanofi

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Par : Margaux Grisard- pro

Thèmes liés : approche systemique de l'entreprise / approche de l entreprise

Ecole Supérieure des Sciences & Technologies de l'Ingénierie

L'ESSTI, école d'ingénieurs généraliste a pour mission : former des ingénieurs généralistes innovants dans les domaines de l'énergie et l'environnement, les systèmes automatisés, les systèmes industriels et logistiques, l'aéronautique et l'automobile.

L’ESSTI inscrit à son projet de formation les préoccupations et les enjeux du monde actuel. C’est ce qui en fait une école engagée, ouverte à 360° sur le monde, son évolution et les besoins que celui-ci génère.

A...

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Par : ESSTI Maroc

Thèmes liés : approche systemique de l'entreprise

Coaching : Sa relation avec l'approche systémique

Coaching et approche systémique (vidéo 8 / 17)

Visitez notre site web : www.cmdh-pnl.com

Dans l’approche systémique on ne peut pas résoudre n’importe quel problème isolement, chaque problème individuel doit être traité dans un cadre global. Comme par exemple dans le cas d’un problème professionnel le coach doit diagnostiquer tous les éléments de l’environnement, à savoir la vie familiale du coaché, ses gouts personnels est-ce qu’il est sportif par exemple ? Est-ce...

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Par : Jamal eddine BOUKAR CMDH

Thèmes liés : approche systemique de l'entreprise / culture l entreprise

PNL et ENTREPRISE, concrètement

Comment une organisation publique ou privée peut, être ou devenir, capable de manifester les présupposés de la PNL ?

Comment devenir l’un des artisans de la concrétisation de cette vision ? Comment relever ce défi de nos organisations aujourd’hui ?

L’approche PNL vous permettra de revisiter vos représentations de l’entreprise pour appréhender avec congruence et flexibilité les grandes dimensions du management :le sens, l’opérationnel, l’humain.

En effet mobiliser...

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Par : Institut Ressources

Thèmes liés : que represente les ressources humaines pour l'entreprise / ressources humaines pour l entreprise / organisation de l entreprise