Gestion et prévention des Risques Psychosociaux (RPS ...

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La gestion des risques en entreprise - izibook.eyrolles.com

 > La gestion des risques en entreprise

La gestion des risques en entreprise

Identifier, comprendre, maîtriser. Les risques économiques, stratégiques, financiers, opérationels, juridiques, informatiques...

 

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Des milliers de risques menacent chaque entreprise : risques géopolitiques,...

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Psy en Entreprise - Psychologues

Qu'est-ce que Psy en Entreprise ?

Psy en Entreprise, c'est en 5 années :

Une quarantaine d'entreprises ont utilisé ses services de soutien psychologique.  Près de 900 salariés ont consulté. 

Psy en Entreprise né de l'expertise de Sylvie MORANO-LAVANOUX, psychologue du travail depuis 20 ans. Elle apporte son expertise et ses compétences au service des...

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Ressources Humaines : les principaux risques à maîtriser ...

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Positionnés au coeur de l'organisation, garants de la qualité du climat social, de l'adéquation des compétences aux besoins, du respect des obligations réglementaires, de la maîtrise des savoirs et de la gestion préventive des risques psychosociaux , les RH constituent un vecteur contributif essentiel à la pérennité de l'entreprise. Pourtant, les risques RH à considérer sont...

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Les RH et la gestion du risque - IGS RH, l'école des ...

dossiers

Le risque RH, comment l'appréhender ?

L'identification du risque lié aux ressources humaines est une étape clé, certainement la moins évidente et la plus délicate dans un processus de gestion des risques. Comprendre les vulnérabilités d'un processus RH permet de recenser les actions de traitement du risque et de protéger l'entreprise contre les pratiques dangereuses ainsi que...

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ebook La gestion des risques en entreprise - Identifier ...

Des milliers de risques menacent chaque entreprise : risques géopolitiques, économiques, stratégiques, financiers, opérationnels, industriels, juridiques, informatiques, sociaux et psychosociaux...

Ils peuvent fragiliser, voire remettre en cause l'existence même de toute organisation.

Aussi, toute entreprise, quels que soient son secteur...

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Comment améliorer les conditions de travail en entreprise ...

 

Comment améliorer les conditions de travail en entreprise avec l'aide de spécialistes ?

Si vous vous demandez comment améliorer les conditions de travail en entreprise pour optimiser le bien-être de vos collaborateurs, Prventech Consulting est un partenaire fiable et expérimenté qui pourra vous donner des conseils et un accompagnement personnalisé dans cette optique.

La gestion des...

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Date: 2017-07-25 08:20:10
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Risques psychosociaux — Wikipédia

Risques et troubles psychosociaux[ modifier | modifier le code ]

Catherine Brun de l'ARACT Aquitaine [4] définit les risques et les troubles comme suit : le trouble peut être caractérisé par l'apparition chez une ou plusieurs personnes de signes souvent faiblement perceptibles qui, faute d'attention, peuvent progressivement s'aggraver jusqu'à devenir pathologiques. Le risque est considéré...

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Date: 2017-03-27 01:39:22
Site : https://fr.wikipedia.org

Thèmes liés : travail de groupe dans l entreprise / gestion du temps de travail dans l'entreprise / conditions de travail dans l'entreprise / conditions de travail dans l entreprise / travail sur les valeurs de l'entreprise

La Gestion Des Risques En Entreprise ; Identifier ...

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Les Risques Psychosociaux et la responsabilité du manager

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Pourquoi associer Pratiques Managériales et Risques Psychosociaux ?

Aujourd'hui les Risques psychosociaux (stress, violences internes et externes) sont entrés dans le langage courant, même si ce terme est parfois utilisé sans savoir ce qui se cache réellement derrière.

Depuis la naissance du phénomène des RPS en 2006-2007 ( voir dossier spécial ), suite à la vague de suicides...

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Site : http://bhzconseil.fr

Bien-être et efficacité au travail – 10 propositions pour ...

Bien-être et efficacité au travail - 10 propositions pour améliorer la santé psychologique au travail

Par Jean-Louis le mois de février 2010, - Actualités - Lien permanent

Présenté par

Henri LACHMANN Président du conseil surveillance de Schneider Electric; Christian LAROSE Vice-président du Conseil économique, social ; Muriel PENICAUD Directrice générale des de ressources...

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Date: 2016-09-02 14:11:48
Site : http://www.jeanlouisrenault.com

Thèmes liés : culture d'entreprise et engagement au travail / travail emploi comite d'entreprise / usage d'entreprise en droit du travail / travail sur les valeurs de l'entreprise / surveillance des salaries dans l'entreprise

Formation Gestion du stress Lyon - Practeam coaching ...

Accueil > Nos interventions > Gestion du stress

Prévention du stress en entreprise, consultation gestion du stress Lyon, souffrance au travail

Le stress chronique est coûteux pour l'entreprise et dangereux pour la santé des salariés.

 

Pour les entreprises : Démotivation, climat tendu, conflits, baisse de la qualité et de la productivité, absentéisme sont des signaux d'alerte !  Nos consultants experts animent des groupes de Codéveloppement sur la prévention du stress et des risques...

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Site : http://www.practeam.fr

Thèmes liés : formation en entreprise gestion du stress / formation gestion d entreprise lyon / gestion d'entreprise lyon / gestion d entreprise lyon / gestion des risques psychosociaux en entreprise

Gestion des Risques Psychosociaux - altairconseil.fr

Définition du périmètre d'intervention : entités, postes de travail, effectifs, ...

o

Recueil des sources d'information : organigrammes, indicateurs sociaux, rapports,  ...

o

Identification des participants : équipe projet, salariés, membres du CHSCT, médecine du travail  ..

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Adaptation de nos outils méthodologiques : questionnaires, trames d'entretiens, ...

o

Planification des...

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Site : altairconseil.fr

Thèmes liés : sources d'information internes l'entreprise / source d'information pour l'entreprise / sources d information pour l entreprise / gestion des risques psychosociaux en entreprise / information comite d'entreprise

Addictions. Prévenir les risques - Risques - INRS

Prévenir les risques (rubrique sélectionnée)

Prévenir les risques

La réduction du risque lié aux addictions passe par l'élaboration d'une démarche de prévention collective associée à la prise en charge des cas individuels. Les actions de prévention concernent l'ensemble des travailleurs de l'entreprise et pas seulement ceux qui sont en difficulté ou affectés à certains postes de...

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Date: 2018-04-13 04:20:57
Site : http://www.inrs.fr

Conseil aux entreprises - semiode.com

Conseil aux entreprises

Conseil aux entreprises

Le Cabinet Sémiode intervient en entreprise auprès des entreprises pour contribuer à la qualité des relations humaines au travail.

Sa vocation est de mettre en oeuvre une stratégie cohérente permettant aux acteurs de l'entreprise d'éviter l'enlisement dans des tensions conflictuelles. L'accompagnement est sur-mesure et s'enracine sur une...

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Site : http://www.semiode.com

Thèmes liés : amelioration des conditions de travail dans l entreprise / gestion des risques juridiques dans l'entreprise / strategie d'entreprise exemple cas / gestion des risques dans l'entreprise / gestion des risques dans l entreprise

MORIN-DOCTER FORMATION ET GESTION DU STRESS

MORIN-DOCTER FORMATION Pour apprendre à mieux gérer son stress

MORIN-DOCTER FORMATION 

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Des articles, des conseils et une formation en cohérence cardique gratuite pour ceux qui visite notre blog !

 

 

En entreprise

Nous pouvons vous aider à mettre en place des actions dans votre entreprise pour améliorer le bien-être de...

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Site : http://www.gestion-du-stress.eu

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Santé et sécurité au travail — Wikipédia

Santé et sécurité au travail

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Harley Bruce adolescent, membre d'un binôme de jeunes hommes poussant des wagonnets sur le site de l'Indian Mountain Line de la compagnie Proctor Coal Co., près de Jellico, dans le Tennessee , photographié par Lewis Wickes, vers 1910. C'est pour protéger les enfants, les...

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Date: 2017-03-26 23:54:06
Site : https://fr.wikipedia.org

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Troubles musculosquelettiques (TMS). Prévention - Risques ...

Prévention (rubrique sélectionnée)

Prévention

La prévention des TMS passe par un dépistage préalable des situations de travail à risque, puis par une intervention ergonomique. Un diagnostic médical précoce est également important.

La démarche de prévention des TMS repose sur 3 principes fondamentaux que sont l'approche globale pour prendre en compte tous les facteurs de risque, la...

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Date: 2018-04-12 23:09:18
Site : http://www.inrs.fr

Formation et Psychologie du travail | STM

Quels sont les publics ciblés par les formations ?

Les formations proposées par le département psychologie du STM ciblent trois publics :

Acteurs de prévention internes de l'entreprise : responsable d'entreprise, responsable ressources humaines, responsable sécurité et santé au travail, travailleur désigné

, délégué à la sécurité, personne chargée de la mise en place d'un projet...

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Site : http://www.stm.lu

Gestion de projet — Wikipédia

La gestion de projet est une action temporaire avec un début et une fin, qui mobilise des ressources identifiées (humaines, matérielles, équipements, matières premières, informationnelles et financières) durant sa réalisation, qui possède un coût et fait donc l'objet d'une budgétisation de moyens et d'un bilan indépendant de celui de l'entreprise.

Les résultats attendus du projet...

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Date: 2017-03-26 21:19:31
Site : https://fr.wikipedia.org

Thèmes liés : difference entre culture et projet d'entreprise / gestion de l'entreprise d'assurance / projet d'entreprise exemple / la culture et le projet d'entreprise / culture et le projet d entreprise

Qui fait quoi, dans la loi - Souffrance et Travail

Le chef d'entreprise et/ou d'établissement

L 4121-1

« L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.

Ces mesures comprennent :

- Des actions de prévention des risques professionnels ;

- Des actions d'information et de formation ;

- La mise en place d'une organisation et de moyens adaptés.

L'employeur veille à...

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Site : http://www.souffrance-et-travail.com

Pour l'entreprise - Actiforces

> Pour l'entreprise

Passer d'une gestion des ressources humaines à une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.

Les entreprises ont largement évolué depuis 25 ans, passant progressivement d'une « administration du personnel » à une « gestion des ressources humaines » qui, enfin, mettait plus « d'humain » dans une pratique par définition plutôt administrative....

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Site : http://www.actiforces.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise

Vidéo - La sophrologie en entreprise sur France 3 Corse

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Une sophrologue de l'IFS invitée de France 3 Corse

Notre ancienne stagiaire Caroline Galichet était l'invitée de l'émission Prima Inseme diffusée sur France 3 Corse pour parler du bien-être au travail et présenter les bénéfices de la sophrologie en entreprise .

Mal-être au travail, stress, burn-out... Les affections psychiques développées sur le lieu de travail...

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Site : https://www.sophrologie-formation.fr

Thèmes liés : gestion du temps de travail dans l'entreprise / travail sur l entreprise / entreprise france 3 / travail d entreprise / formation gestion de l'entreprise

Les dirigeants - StimulusStimulus

Président

David MAHE - Président

ESG 1992, HEC Executive MBA 2004, David Mahé a près de 25 ans d'expérience de direction de sociétés de conseil et d'industries high tech. David a consacré 8 années à des missions de développement et de direction commerciale d'un groupe industriel de haute technologie, Sagem. Puis il a participé à la création du cabinet de conseil en management...

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Site : http://www.stimulus-conseil.com

Thèmes liés : politique d'innovation de l'entreprise / gestion de l'entreprise d'assurance / aide a la creation d'entreprise pour les moins de 25 ans / creation d entreprise pour l environnement / travail de groupe dans l entreprise

FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH

FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH

lundi 1 avril 2013

Que penser de l'externalisation RH ?

Réduire les coûts, se débarrasser des fonctions à faible valeur ajoutée, accéder à de nouvelles compétences... Les raisons de se lancer dans l'outsourcing RH peuvent être nombreuses. A l'occasion d'un colloque dédié à l'outsourcing RH, le club DéciDRH a donné la parole à des acteurs impliqués...

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Date: 2017-03-11 18:09:46
Site : http://externalisationrh.blogspot.fr

Thèmes liés : formation management et gestion d'entreprise lyon / formation management et gestion d'entreprise / formation en gestion d'entreprise a distance / formation en gestion d'entreprise / formation conseil en gestion d'entreprise

Cnam - Formation - Titre RNCP Niveau II Responsable ressources humaines

Titre RNCP Niveau II Responsable ressources humaines

Code diplôme/certificat: CPN0400A

Niveau II (bac+3 bac+4)

Responsable national

Présentation

Publics / conditions d'accès

Prérequis : Accès direct à la formation pour les auditeurs ayant un diplôme Bac+3 en relation avec la spécialité Ressources Humaines (RH). Des unités d'enseignement seront demandées pour les auditeurs diplômés...

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Site : http://formation.cnam.fr

Massage en entreprise, gestion du stress, formation ...

Atelier convivial, chaque participant apprendra des techniques de pressions simples de Do-In. Il pourra les pratiquer en tout lieu dans leur quotidien pour détendre les zones de tensions, même dans un court laps de temps. Il apportera un véritable bien-être pour bien démarrer sa journée.

En savoir plus sur Ergotonic

Ergotonic est le spécialiste du massage assis et de la gestion du stress...

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Site : https://www.ergotonic.net

Les conditions de travail dans une entreprise | Pearltrees

Les conditions de travail dans une entreprise

> Chloevinet

Les enjeux et l'amélioration des conditions de travail, Soutien scolaire, Cours Communication et gestion des ressources humaines, Maxicours . Offrir de bonnes conditions de travail à ses salariés pour en obtenir le meilleur. VIDÉO - Édouard Fourcade, président de SAS France, était l'invité de l'émission BFM-Le Figaro «...

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Site : http://www.pearltrees.com

Vidyas - Conseillers en prévention et ligne hiérarchique

Aide & primes à la consultance

Aide et accompagnement du conseiller en prévention

Analyse de risque ATEX

Analyse de risque équipements de travail et machines

Consultance/analyse des risques psychosociaux

Mise en place ISO 9001 - ISO 14001 - OHSAS 18001 - SMI

Mise en place système VCA

Plan d'évacuation et pictogrammie

Ateliers de la coordination + Chantiers Temporaires et\Ou...

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Site : http://www.vidyas.be

Thèmes liés : conseil en gestion d'entreprise pme / gestion d'entreprise et organisation / cours d'organisation et gestion d'entreprise / formation conseil en gestion d'entreprise / formation management et gestion d'entreprise

Dossiers CHSCT : Conditions de travail et satisfaction au ...

Accueil  > Formation  > Formation continue à la sécurité

Conditions de travail et satisfaction au travail

La pénibilité du travail ne dépend pas que des caractéristiques physiques inhérentes au métier et aux moyens de prévention collectifs et individuels mis en oeuvre pour se prémunir des risques, mais aussi de la charge mentale endurée lors de l'activité professionnelle, efforts...

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Date: 2018-06-21 23:00:13
Site : http://www.officiel-prevention.com

RH, Droit du Travail, Compétences ... - FORMATION MAROC

RH : Sachez Détecter, Gérer et Fidéliser les Jeunes Talents

Recruter et intégrer des collaborateurs au sein de son équipe

Réussir l'intégration des nouveaux embauchés

Mobilité Interne : Outils de Gestion et Conditions de Réussite

Gérer et développer la mobilité interne

Gérer la mobilité internationale

Le recrutement Web 2.0 et ses nouvelles approches

Bâtir son système...

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Site : http://www.formations-maroc.com

Thèmes liés : contrat d'entreprise en droit du travail / droit du travail dans l'entreprise / droit du travail dans l entreprise / stage en entreprise droit du travail / entreprise en droit du travail