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gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise
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L'absentéisme dans l’entreprise - Ressources Humaines ...
PertinenceL'absentéisme dans l'entreprise
N°2 - Septembre 2006
Si toutes les entreprises prenaient la peine de chiffrer les coûts de l'absentéisme, il est à parier qu'elles se préoccuperaient beaucoup plus de cette question. Globalement, 1% de taux d'absentéisme coûte 1% de la masse salariale. Ce qui permet d'établir le coût de l'absentéisme en France chaque année à environ... 25 milliards...
Site : http://agir-mag.com
La formation continue, ses enjeux pour l’entreprise et son ...
PertinenceLa formation continue, ses enjeux pour l'entreprise et son objectif
ALTITUDE RH propose une formation adulte qui est un processus d'apprentissage organisé à partir d'objectifs précis pouvant être formulés en termes de compétences à acquérir et pouvant être évalués sur la base des compétences acquises. (Exemple : formation directeur financier, formation technique, formation...
Date: 2017-03-29 10:19:43
Site : http://www.formation-professionnelle-maroc.comThèmes liés : formation continue communication d'entreprise / plan de formation de l'entreprise exemple / formation gestion de l'entreprise / formation et performance de l entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise
Le diagnostic stratégique interne - sabbar.fr
PertinenceLe diagnostic stratégique interne
Qu'est-ce que le diagnostic stratégique interne ?
L'objectif du diagnostic stratégique interne est d'évaluer la capacité de l'entreprise à développer un avantage concurrentiel et à s'adapter aux menaces et opportunités de l'environnement.
Pour réaliser ce diagnostic, une analyse peut être menée sur la chaîne de valeur, sur les ressources et sur les...
Site : http://sabbar.fr
HUMAN FORCE TUNISIE: offre d'emploi et travail en Tunisie
PertinenceRattaché directement au Directeur Général du Groupe vous êtes appelés à :
o Déterminer l'orientation des politiques et des décisions d'action en accord avec la direction générale.
o Définir les objectifs, coordonner et assurer le suivi des différents services (commercial, production, maintenance, administratif et financier) dont vous êtes responsable
o Définir et assurer la...
Devenir Contrôleur de Gestion en entreprise avec une formation
PertinenceDans une grande entreprise, le Contrôleur de Gestion peut se spécialiser en marketing, gestion industrielle ou commerciale.
Si vous avez une certaine capacité d'analyse et de synthèse, esprit critique, ainsi que des capacités d'organisation et de planification, cette formation professionnelle va vous intéresser.
La formation
La formation à distance de Contrôleur de Gestion, avant tout...
Site : https://formationetcarriere.fr
Formation en gestion d'entreprise
PertinenceGestion d'entreprise
Formation coaching en entreprise
Actuellement, de plus en plus d'entreprises ont recours au coaching soit pour consolider et optimiser les compétences de leurs équipes soit pour faire face à une problématique donnée comme la pression sur les équipes dirigeantes, les cas de burn out, les problèmes de conflit de pouvoir, une faible productivité etc.
Lire la suite...
Site : http://www.formation-gestion.net
Thèmes liés : formation gestion financiere d'une entreprise / formation management et gestion d'entreprise / formation en gestion d'entreprise / formation finance et gestion d'entreprise / formation en gestion d entreprise
Gestion d'entreprise - Offre d'études - Université de Fribourg
PertinenceGestion d'entreprise
Ce programme de Bachelor permet d'acquérir les bases indispensables à la compréhension des outils de la gestion d'entreprise, qu'il s'agisse d'entreprises ou d'organisations à but non lucratif, telles que les administrations, les hôpitaux, les associations et les organisations internationales. Les enseignements donnent aux étudiantes et étudiants des...
Site : http://studies.unifr.ch
La performance de l’entreprise passe aussi par la ...
PertinenceArticle suivant
Publi-reportage publié le 14/06/2011
Dans un contexte où il devient plus difficile de recruter de la main d'oeuvre qualifiée (pénurie dans de nombreux métiers, papy boom avec près de 600 000 départs à la retraite attendus par an sur une durée de cinq années...), les entreprises sont amenées à revoir et améliorer la gestion de la relation avec leurs collaborateurs,...
Site : myrhline.com
Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion de l'entreprise d'assurance / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et competitivite de l'entreprise
Trophées Lumière – La Cité inclusive comme Horizon
PertinenceAdjointe au Maire de Lyon
Première édition des Trophées Lumière de l'Entreprise Inclusive
Les lauréats
Lauréats ex-aequo du Trophée Lumière des Grandes entreprises / Entreprises intermédiaires
Schneider Electric France (Ruel Malmaison)
La diversité fait partie de l'histoire de Schneider Electric, de sa culture, de son identité et de sa performance.C'est pourquoi l'entreprise a créé...
Site : http://tropheeslumiereei.fr
memoire: Le contrôle de gestion CAS : MAROC TELECOM
PertinenceLe contrôle de gestion CAS : MAROC TELECOM
CONCLUSION GENERALE
Notre travail à porté sur la pratique du contrôle de gestion dans l'entreprise au Maroc à travers un cas pratique celui de la société Maroc Telecom.
Pour ce faire, le premier chapitre a fourni une présentation du contrôle de gestion et de son évaluation ainsi que de ses problématiques majeures. La notion de système de...
Site : http://www.blog.saeeed.com
Licence Management Général & Gestion d'entreprise
PertinenceChoisir une licence ou un bachelor en Management Général & Gestion d'entreprise - lumière sur la spécialité
Le secteur du Management Général & Gestion d'Entreprise
Le management, ou fonction managériale, est, par nature, une discipline transversale. Cela peut concerner la gestion de l'ensemble d'une organisation (entreprise, administration...) ou bien d'un département ou d'une équipe...
Site : meilleures-licences.com
Ressources humaines et croissance de l’entreprise | RH info
PertinenceRessources humaines et croissance de l'entreprise
Par Gilles Verrier, le
Ecartons toute ambiguïté : l'entreprise se doit en premier lieu de garantir sa rentabilité. Avec le cycle actuel de stagnation, voire de recul de l'activité de certaines organisations, cet impératif passe par la réduction des coûts. La mission première du DRH consiste alors à mettre en oeuvre les...
Date: 2018-04-13 03:08:44
Site : rhinfo.comACCEUIL :: Entreprise Métro d'Alger
PertinencePlan du site
PRESENTATION DE L'ENTREPRISE METRO D'ALGER - EMA
L'Entreprise Métro d'Alger par abréviation EMA fut créée en 1984, en qualité de maître d'ouvrage délégué du Ministère des transports, pour assurer les études, la réalisation et l'exploitation d'un réseau de chemin de fer urbain souterrain et en surface de transports de voyageurs, dit Métro d'Alger.
Depuis sa...
Site : http://www.metroalger-dz.com
Thèmes liés : gestion de l'entreprise d'assurance / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / projet de creation d une entreprise de transport / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise
Conseils et formations en ressources humaines RH Arras ...
PertinenceConseils en ressources humaines
TPE-PME-PMI, demandez un diagnostic et appui conseils en ressources humaines et bénéficiez de conseils personnalisés
Formation RH en Hauts-de-France
Consultez notre catalogue d'actions de formation RH , Management, Paie, digital RH, droit social, bureautique
Besoin, d'un programme personnalisé et adapté à vos besoins et disponibilités,...
Site : https://www.adrh-conseil.fr
Gestion des ressources humaines et développement durable
PertinenceVous vivez de l'absentéisme au travail? Vous n'êtes pas seul
Gestion des ressources humaines et développement durable
La gestion des ressources humaines (RH) constitue un des éléments les plus importants de la dimension sociale du développement durable en entreprise.
La fonction RH peut avoir plusieurs effets positifs sur la société et l'environnement, notamment en améliorant le...
Site : economie.gouv.qc.ca
Performance des RH Ressources Humaines - piloter.org
PertinenceMesurer et piloter la performance de la GRH
Quelle performance ?
S'il est désormais avéré que l'innovation et la qualité du service client sont les 2 piliers majeurs de la création de valeurs, les organisations n'ont d'autre choix que celui de privilégier l'axe "Ressources Humaines" du schéma de la performance proposé par la méthode Gimsi.
Pour être clair, un basculement de l'obsession...
Site : piloter.org
Formation Gestion des Ressources Humaines - cforpro.com
Pertinenceo Évaluation en fin de stage.
Programme du stage
Quels sont les enjeux de la fonction ressources humaines
Trouver des ressources,
Savoir mobiliser et les mobiliser,
Gérer et prévoir les emplois et compétences dans le cadre de la stratégie de l'entreprise,
Cadre juridique et administratif,
Le droit du travail (principes de base) : impact sur la gestion quotidienne,
Les aspects individuels et...
Site : http://www.cforpro.com
Thèmes liés : enjeux de la gestion des ressources humaines pour l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise
Performance SIRH - Comparatif logiciel
PertinenceL'offre Yourcegid Ressources Humaines, dédiée aux grandes entreprises, se dote de trois nouveaux modules experts pour accroitre l'efficacité et le niveau de services des équipes RH. Les entreprises peuvent compter sur un outil de gestion et de pilotage RH 100% SaaS et mobile.
Cegid, groupe international et premier éditeur français de progiciels de gestion, équipe déjà plus de 18 000...
Site : http://www.comparatif-logiciel.com
La fonction RH dans les entreprises marocaines. - cfcim.org
PertinenceComment est structurée la fonction RH dans les entreprises marocaines ?
En matière de Gestion des Ressources Humaines (GRH), la culture d'entreprise et le style de management ont souvent une influence plus importante que le nombre de salariés, l'activité ou l'environnement concurrentiel. Mohamed Baayoud, Professeur et Hicham Zouanat, DRH de Danone-Centrale Laitière proposent une typologie...
Site : http://www.cfcim.org
ETUDE DE GESTION 1ERE STMG - Étude de cas - THOMASDARCEL
PertinenceETUDE DE GESTION 1ERE STMG
Étude de cas : ETUDE DE GESTION 1ERE STMG. Recherche parmi 198 000+ dissertations
Par THOMASDARCEL o 23 Mai 2016 o Étude de cas o 1 425 Mots (6 Pages) o 827 Vues
Page 1 sur 6
ès que deux individus sont en présence réelle ou même virtuelle, ils sont en interrelations potentielle. Dès qu'ils commencent à « communiquer »,...
Gestion des ressources humaines — Wikipédia
PertinenceCycle de vie du contrat de travail[ modifier | modifier le code ]
La plus fréquemment rencontrée réside dans l'approche empirique de la gestion des ressources humaines au fur à mesure des grandes phases du cycle de vie du contrat de travail. Ceci permet d'aborder la relation de l'organisation avec son collaborateur du recrutement à son départ de l'entreprise (retraite, licenciement,...
Date: 2017-03-28 10:35:14
Site : https://fr.wikipedia.orgThèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise
Reprise d'entreprise : comment réaliser le diagnostic de l ...
PertinenceReprendre une entreprise est un processus qui s'anticipe et se prépare. Pour le repreneur, l'une des étapes cruciales consiste en premier lieu à réaliser le diagnostic de l'entreprise. C'est ce qui lui permet de confirmer (ou non) son souhait de se lancer dans ce projet. Mais comment réaliser un diagnostic fiable des forces et faiblesses de l'entreprise concernée ? Quelles sont les étapes...
Site : economie.gouv.fr
HUMAN FORCE TUNISIE: offre d'emploi et travail en Tunisie
PertinenceContribuer à la définition de la stratégie globale de l'entreprise et superviser/assurer son exécution.
Dans un marché fortement concurrentiels,
o Mettre en oeuvre les chantiers d'accompagnement aux changements, notamment sur le plan ressources humaines, pour rendre l'entreprise plus efficace et assurer sa pérennité.
o Définir la politique générale et les orientations financières de...
Les enjeux stratégiques de la GRH - manager-go.com
PertinenceMis à jour le 08/04/2018 par l'équipe de Manager GO!
Ce département est au coeur de forts enjeux pour l'entreprise : la gestion des ressources humaines.
La stratégie RH doit être capable de s'aligner à la stratégie d'entreprise tout en tenant compte des tendances imposées par les évolutions sociétales et économiques. Certains sujets sont récurrents et doivent être...
Site : https://www.manager-go.com
La Gestion des Ressources Humaines (cycle certifiant*)
PertinenceModule 1 : La fonction RH (2 jours)
Le rôle et la place de la fonction Personnel dans l'entreprise
Les grandes missions d'une direction des Ressources Humaines :
mobiliser les personnes
gérer de façon prévisionnelle l'emploi et les compétences
Le rôle humain, social et économique
Le rôle de consultant interne
Le cadre légal
Notion de contrat de travail
Conclure un contrat de...
Date: 2017-03-29 12:18:56
Site : http://www.demos.frThèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / enjeux de la gestion des ressources humaines pour l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise
Cours gratuits: Cours de management CHAPITRE II–LES ...
Pertinencecours en ligne, cours gratuit, cours de Commerce Communication Comptabilité générale Droit Economie Finance Gestion GRH Informatique Langues Management Marketing Mathématique Mecanique Physique.
Cours de management CHAPITRE II-LES STRUCTURES ET FONCTIONS DANS L'ENTREPRISE
CHAPITRE II-LES STRUCTURES ET FONCTIONS DANS L'ENTREPRISE:
Pour assurer le fonctionnement de la firme, un ensemble...
Date: 2018-03-06 01:44:03
Site : http://cours4etudiant.blogspot.comContrôle de gestion dans les entreprises publiques
PertinenceContrôle de gestion dans les entreprises publiques
Résumé de l'exposé
Les années 80 marquent le rapprochement des logiques de gestion et l'effacement des frontières entre le secteur public et le secteur privé. L'influence de ce dernier s'est faite aussi bien sentir dans les principes de gestion.
Deux raisons majeures expliquent l'utilisation croissante de pratiques de gestion par les...
Site : https://docs.school
Faire naitre l’esprit d’entreprise - Revolution-RH
Pertinence17 juin 2013 | Communication RH | 1 commentaire
L'expression « esprit d'entreprise » (ou culture d'entreprise), apparue dans les années 1980 a souvent été accolée aux termes « mythes », « rites », « tribus », « héros » .... En 2013, on parle plus facilement de management par les valeurs...ce qui ne change rien à son importance pour la bonne marche de l'entreprise.
Qu'est ce...
Site : https://revolution-rh.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d'entreprise management / culture d'entreprise exemple / culture d'entreprise et engagement au travail / culture d'entreprise et la communication
L’importance de la sécurité informatique dans une entreprise
Pertinencesecurite informatique it.dev@amhconsulting-group.com
L'évolution de l'utilisation d'internet, oblige beaucoup d'organisations à mettre en place un système d'information très développé pour être viable. Desservir ainsi leurs employés de toutes les informations et outils technologiques nécessaires répond à ce besoin de viabilité et de pérennité qui passe au travers d'une communication...
Site : http://www.amhconsulting-group.com
Ressources humaines - docapost.com
PertinenceVers un digital RH
Digitalisez l'activité RH et contribuez à la performance de l'entreprise
Aujourd'hui, la DRH est attendue sur sa contribution à servir et mettre en oeuvre la stratégie d'entreprise en relevant de nombreux défis : attraction et gestion des talents, engagement des salariés, application de nouvelles réglementations, analyse des données RH, gestion des relations...
Site : docapost.com
Le système de rémunération comme outil de gestion des ...
PertinenceLe système de rémunération comme outil de gestion des ressources humaines et management
By Cécile C.
Nombre de pages : 3 pages
Langue : français
Date de mise à jour : mercredi 15 avril 2015
Consulté : 41 fois
LIRE EN ENTIER
Résumé du document
Les trois fondamentaux d’un système de rémunération sont : la compétitivité / équité externe, l’équité interne et la maîtrise /...
Site : https://www.pimido.com
L’enquête de satisfaction - Ressources Humaines : AGIR-MAG
PertinenceL'enquête de satisfaction
N°10 - Mai 2007
La finalité d'une enquête de satisfaction dans l'entreprise est de comprendre les attentes des salariés et leur relation au travail pour améliorer la gestion des ressources humaines.
Afin que votre démarche soit efficace et comprise de tous, il est conseillé de respecter certaines étapes, en les adaptant à votre entreprise : 1.définir les...
Site : http://www.agir-mag.com
L’alternance, un enjeu de performance pour l'entreprise ...
PertinencePartager les réseaux et les évènements
L'alternance, un enjeu de performance pour l'entreprise
La professionnalisation est devenue un enjeu majeur de la performance des entreprises. Le Groupe IGS les accompagne dans leurs problématiques de sourcing, de formation et de fidélisation de leurs futurs collaborateurs.
Accueil > L'alternance, un enjeu de performance pour l'entreprise
Qu'est-ce...
Site : http://www.groupe-igs.fr
Thèmes liés : formation et performance de l entreprise / entreprise d'accueil alternance / offre d'emploi d'entreprise en alternance / entreprise d'accueil contrat de professionnalisation / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise
La qualité dans les RH : enjeux et normes… | Qualiblog ...
PertinenceDans un contexte toujours plus compétitif, les entreprises sont à la recherche de tous les leviers de performance possibles. La démarche qualité est un de ces leviers: en effet, elle a pour objectif d'améliorer la satisfaction des clients d'une part, mais également d'optimiser les processus et le fonctionnement interne de l'entreprise.
Pourtant la qualité est aujourd'hui encore trop peu...
Site : http://www.qualiblog.fr
Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / enjeux de la gestion des ressources humaines pour l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise
SIRH Adequasys - Solution Gestion Ressources Humaines
PertinenceLogiciel de Gestion des Ressources Humaines
Adequasys est éditeur de solution SIRH proposant l'outil Adequasys SIRH pour les entreprises à partir de 150 collaborateurs.
Direction, Managers, Collaborateurs, RH, tous bénéficient avec Adequasys SIRH d'une solution intégrée pour gérer les processus RH : du recrutement à la gestion des...
Site : http://www.adequasys.com
Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / systeme d'information dans l'entreprise / systeme d information dans l entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise
Notre Vision - Ecole Internationale de Management de Paris
PertinenceInformations et Admissions
Grande école de Management, l'EIMPARIS dispense ses formations en alternance, en initial et à distance.
Spécialisés dans les domaines des Ressources Humaines, du Management de projet, de l'Entrepreneuriat, et du E-business d'un niveau bac+3 à bac+8, nos programmes ont pour principal objectif de former des futurs managers à la fois créatifs, réactifs, flexibles,...
Site : http://www.eimparis.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise
Que signifient les noms de poste anglais - EF English Live
PertinenceQue signifient les noms de poste anglais ?
Lara - 31/07/2014
Avant que les postes de bureau ne soient inventés, les noms de métier étaient beaucoup plus simples : vous pouviez par exemple être farmer, baker ou factory worker. De nos jours, il existe tout un tas de mots et d'expressions permettant de décrire le rôle que jouent différents types de personnel au sein d'une entreprise....
Site : https://englishlive.ef.com
Comment faire la planification des ressources humaines
PertinenceComment faire la planification des ressources humaines
par Anne-Marie Battista
Vous planifiez tout : la stratégie financière de l'entreprise, l'attribution des places de stationnement, la prochaine rencontre avec un client, mais avez-vous planifié vos ressources humaines?
Lorsqu'il en vient à la gestion du personnel, le quotidien prend parfois le dessus et laisse pour compte ce pilier...
Site : https://atmanco.com
objet d’étude - La fédération des entreprises d'insertion France
PertinenceLe think & do tank européen POUR LA SOLIDARITÉ (PLS) publie cette rentrée une étude consacrée au modèle de l'entreprise d'insertion en France. Coéditée avec la fédération des entreprises d'insertion, Olivier Dupuis, secrétaire général, signe la préface de cette étude qui dresse un état des lieux des entreprises d'insertion en France, des difficultés qu'elles traversent, et propose des solutions concrètes pour améliorer et perpétuer ce modèle d'entreprise.
L'efficacité des entreprises d'insertion (EI), tant en termes d'activité économique que de réalisation de leur projet social,...
Management : 23 fiches pour maîtriser l'essentiel - Claire ...
PertinenceDu BTS Assistante de Gestion aux Ressources Humaines, quelle gestion de l'humain demain pour constuire la société que l'on souhaite ?
Management : 23 fiches pour maîtriser l'essentiel
Management : 23 fiches pour maîtriser l'essentiel - Du BTS AG au manager en entreprise - Blog Claire De Lune
Site : https://clairedelune.bellivier.com
Firme-conseil en gestion des ressources humaines - Soluflex
PertinenceSoluflex est une firme-conseil en gestion des ressources humaines qui accompagne les PME dans leur croissance. Nous sommes spécialisés dans la recherche des meilleurs candidats pour combler vos besoins en recrutement ainsi que dans la création d'outils de gestion tels qu'une structure salariale, la réalisation de l'exercice d'équité ou du maintien de l'équité salariale, la création d'un...
Site : http://soluflex.net
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / politique d'innovation de l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion de l'image d'une entreprise
La gestion des carrières dans les entreprises au sein de Maroc Telecom ...
PertinenceLa gestion des carrières dans les entreprises au sein de Maroc Telecom - Rapport de stage
Taille du fichier : 488.28 KB
Format : .Pdf
Inviter des ami(e)s
Description et extraits du document
L'évolution des structures organisationnelles et l'accélération des changements dans un environnement de plus en plus turbulent et concurrentiel conduisent les entreprises à rechercher des solutions...
Site : http://www.mawarid.ma
DOSSIER - Gestion des ressources humaines : quelles sont ...
PertinenceConseil et analyse en solutions logicielles pour l'entreprise et ses métiers
Patrick RAHALI
Senior Analyst
L'acronyme ERP vient de l'anglais Enterprise Ressource Planning soit en français gestion/planification des ressources de l'entreprise. En ce sens, la gestion des Ressources Humaines est une des composantes de l'ERP. Comme son nom l'indique, la gestion des ressources humaines est...
Date: 2017-03-29 11:36:53
Site : http://www.cxp.frThèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines et competitivite de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise
Master organisations et management ... - Master Sciences Po
PertinenceLe master Organisations et management des ressources humaines intègre l'École du management et de l'innovation de Sciences Po créée en octobre 2016.
Les étudiants en cours de scolarité poursuivent la formation au sein de leur master d'origine.
Leur programme pourra faire l'objet de quelques évolutions liées à la mise en oeuvre de l'École pour la rentrée 2017/2018.
Formation en...
Date: 2017-03-29 13:48:43
Site : http://master.sciences-po.frThèmes liés : cours d economie de l entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / enjeux de la gestion des ressources humaines pour l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise
Que fait un chef d'entreprise? - thebigjump.com
PertinenceQue fait un chef d'entreprise?
Cet essai a été rédigé en utilisant 'elle' en référence au chef d'entreprise. Il n'y a rien de biaisé derrière ce choix. J'entends tout simplement amener les gens à avoir une autre conception du monde. Et le genre est - je crois- un point essentiel par où il faut commencer.
Admettez-le. Nous avons tous une sorte d'admiration pour qui l'a :je veux dire...
Date: 2011-11-12 07:47:30
Site : http://www.thebigjump.comThèmes liés : finance de l'entreprise et choix d'investissement / decision d'investissement dans l'entreprise / investissement et strategie de l'entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise / cours de gestion strategique de l'entreprise
L’alternance, un enjeu de performance pour l'entreprise - groupe-igs.fr
PertinencePartager les réseaux et les évènements
L'alternance, un enjeu de performance pour l'entreprise
La professionnalisation est devenue un enjeu majeur de la performance des entreprises. Le Groupe IGS les accompagne dans leurs problématiques de sourcing, de formation et de fidélisation de leurs futurs collaborateurs.
Accueil > Activités du groupe > L'alternance, un enjeu de performance pour...
Site : http://www.groupe-igs.fr
Société de conseil — Wikipédia
Pertinence(indiquez la date de pose grâce au paramètre date)
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Dans le domaine de la gestion , le consultant est une personne qui possède les qualifications et l'expérience pour résoudre un problème dans les domaines du marketing , de la...
Date: 2017-03-27 02:52:37
Site : https://fr.wikipedia.orgThèmes liés : systeme d'information dans l'entreprise / systeme d information dans l entreprise / source d'information pour l'entreprise / sources d information pour l entreprise / audit et controle de gestion dans l'entreprise
Société de conseil — Wikipédia
Pertinence(indiquez la date de pose grâce au paramètre date)
Pour l'améliorer, ajoutez des références vérifiables [ Comment faire ? ] ou le modèle {{Référence nécessaire}} sur les passages nécessitant une source.
Dans le domaine de la gestion , le consultant est une personne qui possède les qualifications et l'expérience pour résoudre un problème dans les domaines du marketing , de la...
Date: 2017-03-21 16:58:13
Site : https://fr.wikipedia.orgThèmes liés : systeme d'information dans l'entreprise / systeme d information dans l entreprise / source d'information pour l'entreprise / sources d information pour l entreprise / audit et controle de gestion dans l'entreprise
Le double défi de la fonction RH de demain - Le comptoir mm
PertinenceDans un contexte de changements importants dans les entreprises, la fonction RH est confrontée à deux défis majeurs : se transformer elle-même et répondre aux attentes de sa direction générale pour initier et mettre en oeuvre la stratégie et les transformations de l'entreprise. Jusqu'où ira la mue de la fonction RH ? Quel rôle jouera-t-elle dans l'entreprise de demain??...
Site : http://www.lecomptoirmm.com
Système et Style de Management - Management et gestion de ...
PertinenceSystème et Style de Management
12 avril 2010
Du Style de Management au professionnalisme du Manager
Pourquoi parler de ce thème ?
Aujourd'hui et demain plus que jamais les équipes et les organisations sont confrontés à des enjeux socioéconomiques rendus complexes par la compétitivité du commerce international les mutations technologiques et les capacités humaines à...
Site : http://denisperez.canalblog.com
