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gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise
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Cours Gestion des Ressources Humaines gratuit en PDF ...
PertinenceCe cours La gestion des ressources humaines en PDF gratuit vous apprendra les responsabilités d'un gestionnaire des ressources humaines. Cela vous aidera à comprendre les processus de recrutement, de sélection et d'évaluation depuis la GRH. Vous allez acquérir des connaissances de différents outils de la gestion des ressources humaines. Ce cours vous aidera également à gérer les...
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cours de gestion des financiere en pdf - Formation gratuit
Pertinencecours de gestion des financiere
Objet de la séance 1: revoir les principaux outils comptables utilisés en finance (le bilan et le compte de résultat) et présenter une méthode de diagnostic financier de l'entreprise à partir de ces documents. Le diagnostic financier permet de répondre aux questions suivantes: L'entreprise pourra-t-elle rembourser ses dettes? cours de gestion des...
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Cours Gestion des Ressources Humaines (GRH) en PDF
PertinenceVous êtes ici : Accueil » Cours GRH PDF - Gestion des Ressources Humaines
Cours GRH PDF - Gestion des Ressources Humaines
Ce cours La gestion des ressources humaines en PDF gratuit vous apprendra les responsabilités d'un gestionnaire des ressources humaines. Cela vous aidera à comprendre les processus de recrutement, de sélection et d'évaluation depuis la GRH. Vous allez...
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cours d'économie d'entreprise premier chapitre
Pertinence- conflit dans l'entreprise
- augmentation des accidents de travail, maladie professionnelle
L'école des ressources humaines a fait des propositions prenant en compte beaucoup plus les employés :
Elton Mayo a réalisé des expériences de travail de groupe et a amélioré la vie de l'entreprise. Il a démontré que l'homogénéité d'un groupe amélioré l'efficacité de l'entreprise. Maslow a...
Date: 2017-03-29 06:53:59
Site : http://btsagcciv.forumpro.frThèmes liés : creation d entreprise pour l environnement / cours d economie de l entreprise / cours environnement economique de l'entreprise / cours environnement juridique de l'entreprise / cours environnement institutionnel de l'entreprise
Management et gestion des RH de l'entreprise d'économie ...
PertinenceManagement et gestion des RH de l'entreprise d'économie sociale
Groupe cible
Toute personne impliquée dans une organisation du secteur non-marchand (asbl, ONG, ...) ou dans une entreprise d'économie sociale désirant acquérir des connaissances et développer des compétences dans le domaine de la gestion des ressources humaines (cadre juridique, gouvernance, bonnes pratiques) et du...
Site : https://www.epfc.eu
Entreprises - Formation professionnelle en management ...
PertinenceEasyBusiness
La solution pour votre prospection commerciale
Avec plus de 5 millions d'entreprises dans le monde et 60 critères de recherche, notre solution EasyBusiness vous permettra d'identifier vos leads, de planifier vos actions de prospection, et d'analyser votre marché local comme à l'international.
La prospection à la perfection !
EasyList est la solution simple et efficace pour vous créer un fichier sur-mesure à partir de la base de données Kompass. Optimisez vos actions ponctuelles de prospection...
Site : dz.kompass.com
Thèmes liés : formation management et gestion d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / management et gestion d entreprise / formation en gestion d'entreprise gratuit / analyse des ressources humaines d'une entreprise
Licence Pro. Management et gestion des organisations ...
PertinenceLicence Pro. Management et gestion des organisations
Modifié le: 30 janvier 2017 -
Domaine : Droit Économie Gestion
Mention : Management et gestion des organisations
Composante : Institut Universitaire de Technologie (IUT)
Formation initiale à Temps Plein à Toulon et Draguignan.
Un groupe en formation initiale par Alternance à Toulon
La licence pro. Management et gestion des...
Date: 2017-03-29 13:23:12
Site : http://www.univ-tln.frThèmes liés : licence pro management et gestion d'entreprise / cours d economie de l entreprise / politique d'innovation de l'entreprise / creation d entreprise pour l environnement / gestion de l'entreprise d'assurance
Fiche du terme : Ressource informationnelle - Thésaurus de ...
PertinenceRessource informationnelle
Ressource utilisée par une entreprise ou une organisation, dans le cadre de ses activités de traitement de l'information, pour mener à bien sa mission, pour la prise de décision, ou encore pour la résolution de problèmes. Note(s) : Une ressource informationnelle peut être une ressource humaine, matérielle...
Site : http://www.thesaurus.gouv.qc.ca
Thèmes liés : ressource information entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / gestion des ressources financieres d'une entreprise / ressources humaines d'une entreprise
La fonction RH : un « Business Partner » pour l’entreprise
PertinenceLa fonction ressources humaines : De nouveaux enjeux opérationnels
Terminée l'image des ressources humaines au profil purement juriste ou administratif. Aujourd'hui, le service des ressources humaines agit comme un réel « Business Partner » au sein de son entreprise. En effet, peu importe la taille de l'entreprise, les RH sont désormais perçues comme un partenaire indispensable aux...
Site : http://www.talentsoft.fr
Thèmes liés : evolution de la fonction rh dans l'entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise
FORMATION - Cabinet Conseil en Ressources Humaines et en ...
Pertinenceo Pilotage des projets stratégiques
o La gestion du temps
o Manager l'initiative par la délégation
o Le management commercial
o Mécanismes de prise de décision
o Rôles et responsabilités de l'encadrement de proximité
o Diagnostic stratégique de l'entreprise
GESTION RESSOURCES HUMAINES
o La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
o Elaboration d'un schéma directeur des...
Site : http://www.delta-management.net
Gestion des ressources humaines : l'importance de la formation et le ...
PertinenceGestion des ressources humaines : l'importance de la formation et le perfectionnement dans une organisation
Un des domaines de gestion d'entreprise est la gestion du personnel qui gère les ressources humaines dans une organisation. Une des tâches d'un gestionnaire des RH dans une entreprise est de donner la main d'oeuvre pour motiver le même but à les transformer pour atteindre les objectifs...
Date: 2015-02-18 01:57:21
Site : http://best.advicebase.netManagement des ressources humaines et performance des ...
PertinenceFiches de lecture
Management des ressources humaines et performance des organisations 16.00 / 20
« Ce qui différencie l'entreprise performante de l'entreprise non performante, ce sont avant tout les hommes, leur enthousiasme, leur créativité. Tout le reste peut s'acheter, s'apprendre ou se copier » (Vermont-Gaud, 1986).
Au sein des directions des grandes entreprises, l'heure est à la...
Site : https://www.doc-etudiant.fr
Directeur des ressources humaines — Wikipédia
PertinenceLe directeur des ressources humaines conçoit et propose une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité.
Deux grands domaines de compétence peuvent être distingués :
la gestion administrative du personnel;
la gestion des ressources humaines proprement dite.
De ces deux domaines, le premier relève de la mise en oeuvre des aspects légaux de la GRH, et permet une...
Date: 2017-03-26 22:50:28
Site : https://fr.wikipedia.orgThèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / politique de ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / ressources humaines d'une entreprise
Formation gestion entreprise par EML Executive ...
PertinenceFormation gestion entreprise
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EML Executive Development propose des solutions globales de formation pour les cadres et dirigeants d'entreprise à travers un process global de développement des compétences et des engagements de performance et d'innovation.
La gestion d'une entreprise nécessite des compétences diverses. Une vision globale de la stratégie et du fonctionnement de l'organisation font partie des caractéristiques les plus...
DTS/BTS Finance Comptabilité et Gestion - mit-university.net
PertinenceDTS/BTS Finance Comptabilité et Gestion
Objectifs :
Ce programme s'adresse aux candidats intéressés par les métiers de la finance et forme des techniciens supérieurs du niveau agent de maîtrise (Bac +2 ou DUT). C'est donc un enseignement professionnel qui permet une insertion professionnelle directe vers les entreprises et institutions diverses pour participer aux fonctions de gestion...
Date: 2018-06-22 01:54:19
Site : http://www.mit-university.netFormation gestion entreprise par EML Executive ...
PertinenceFormation gestion entreprise
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EML Executive Development propose des solutions globales de formation pour les cadres et dirigeants d'entreprise à travers un process global de développement des compétences et des engagements de performance et d'innovation.
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Site : https://executive.em-lyon.com
Thèmes liés : formation management et gestion d'entreprise lyon / formation management et gestion d'entreprise / formation finance et gestion d'entreprise / formation gestion d entreprise lyon / formation en gestion d'entreprise
Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines en PME
PertinenceLicence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines en PME
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Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines en PME
D'appliquer la législation sociale et mettre en place les nouvelles réglementations en vigueur
De gérer l'administration du personnel au quotidien
De maîtriser la technique de la paie
D'assurer l'interface avec les organismes...
Site : http://www.cci-formation.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / gestion ressource humaine entreprise
chargé / chargée d'études ressources humaines - Onisep
PertinenceFiche métier
chargé / chargée d'études ressources humaines
Le chargé d'études ressources humaines (RH) harmonise les pratiques RH au sein d'un groupe : il pointe les dysfonctionnements et propose des solutions. Ce professionnel est souvent un jeune diplômé qui fait ses premiers pas dans les RH.
© Alain Potignon / ONISEP
Niveau minimum d'accès : bac + 5
Salaire débutant
Synonymes :...
Site : http://www.onisep.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / ressources humaines d'une entreprise commerciale
BTS Assistant de gestion PME-PMI à référentiel européen ...
PertinenceLe BTS Assistant de gestion PME-PMI à référentiel européen - BTS AG forme des professionnels polyvalents, qui participent à la gestion et au développement des ressources humaines, aux relations avec les clients et les fournisseurs, à la gestion des risques environnementaux et à la protection des salariés et aux actions de communication, interne et externe, de l'entreprise...
Site : dimension-bts.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / bts economie gestion entreprises / economie et gestion de l entreprise
Équité salariale et gestion des ressources humaines
PertinencePrésident et directeur général
Je tiens à te préciser que c'est un réel plaisir de travailler avec toi, Nancy, et Stéphanie en particulier pour votre écoute et votre professionnalisme avec lequel vous traitez chacun de nos mandats de recrutement.
Martin Cousineau
Président chez Lobe
Lobe Santé et Communication Auditive. Le service de recrutement de Cameron Ressources...
Site : http://www.cameronrh.com
Thèmes liés : service ressources humaines d'une entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise
Cnam - Formation - Titre RNCP Niveau II Responsable ressources humaines
PertinenceTitre RNCP Niveau II Responsable ressources humaines
Code diplôme/certificat: CPN0400A
Niveau II (bac+3 bac+4)
Responsable national
Présentation
Publics / conditions d'accès
Prérequis : Accès direct à la formation pour les auditeurs ayant un diplôme Bac+3 en relation avec la spécialité Ressources Humaines (RH). Des unités d'enseignement seront demandées pour les auditeurs diplômés...
Site : http://formation.cnam.fr
Master Gestion interculturelle des ressources humaines ...
PertinenceL'Université Blaise Pascal et l'Université d'Auvergne ont fusionné au 1er janvier 2017 pour devenir l'Université Clermont Auvergne (UCA).
Le catalogue de formation est uniquement consultable sur le site de l'UCA à l'adresse suivante :
Les modalités d'inscriptions seront également détaillées sur le site de l' UCA .
Master Gestion interculturelle des ressources humaines
Domaine : Sciences...
Site : http://www.univ-bpclermont.fr
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AGRHE
Pertinence24 Janvier 2017
Activité : Souper conférence
Thème : Comment la transformation démographique oblige les employeurs à se démarquer pour mieux attirer, motiver, mobiliser et retenir le personnel de qualité (événement en partenariat avec Emploi-Québec)
Par : Pierre Bernier, Conférencier et démographe
22 Février 2017
Activité : 5 à 7
Devenez membre de l'AGRHE ...
Site : http://agrhe.org
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / ressources humaines pour l entreprise
FACILECO - La fonction Ressources humaines | Le portail ...
PertinenceLa fonction Ressources humaines : quelle définition pour quels enjeux ?
La définition
La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant.
Quels enjeux?
L'importance de la fonction Ressources...
Site : economie.gouv.fr
Positionnement du DRH : une place reconnue ! - Revolution-RH
Pertinence2 septembre 2015 | Fonction RH | 0 commentaires
Au-delà de l'image de négociateur durant les conflits sociaux, de recruteur, ou d'administrateur du personnel, le professionnel des ressources humaines se positionne comme un acteur stratégique au sein de son organisation.
C'était déjà le cas dans les multinationales dans lesquelles il est fréquent de retrouver aux postes clés des DRH ou...
Site : https://revolution-rh.com
Thèmes liés : fonction ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / enjeux de la gestion des ressources humaines pour l'entreprise
Formations en Nouvelle-Aquitaine au Cnam
PertinencePromotion sociale : Pour que chacun puisse progresser dans sa vie professionnelle
Des formations hors temps de travail pour concrétiser un projet d'évolution professionnelle en parallèle d'une activité professionnelle.
Se former à distance ou en présentiel
L'alternance : le plus court chemin vers l'emploi
Une formation gratuite et rémunérée pour les jeunes qui permet d'acquérir un...
Date: 2018-04-13 06:16:36
Site : http://www.cnam-nouvelle-aquitaine.frThèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise
Logiciel de comptabilité — Wikipédia
PertinenceCréation à demande de journaux , grand livre , balance .
Création des documents des comptes annuels à la clôture : Bilan , compte de résultat , liasses fiscales diverses
Des logiciels adaptés à des publics différents[ modifier | modifier le code ]
Comptabilité personnelle[ modifier | modifier le code ]
Souvent trouvés dans la grande distribution ou les magasins spécialisés (ou...
Date: 2017-03-27 00:56:24
Site : https://fr.wikipedia.orgThèmes liés : gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / logiciel gestion comptabilite entreprise / logiciel de gestion d entreprise
LA DIRECTION DE L'ORGANISATION - STG 974
PertinenceLA DIRECTION DE L'ORGANISATION
Décider, c'est opérer un choix entre plusieurs solutions et le mettre en oeuvre. Les décisions les plus importantes sont prises par les dirigeants, les cadres et les manageurs de l'organisation.
1. La décision
A. La prise de décision
Au-delà d'une certaine taille, le dirigeant ne peut plus tout organiser et tout superviser. Il doit déléguer son pouvoir...
Site : http://stg974.over-blog.com
Thèmes liés : organisation de l entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion de l'entreprise d'assurance
HUMAN FORCE TUNISIE: offre d'emploi et travail en Tunisie
PertinenceRattaché directement au Directeur Général du Groupe vous êtes appelés à :
o Déterminer l'orientation des politiques et des décisions d'action en accord avec la direction générale.
o Définir les objectifs, coordonner et assurer le suivi des différents services (commercial, production, maintenance, administratif et financier) dont vous êtes responsable
o Définir et assurer la...
Valeurs et Développement - Développement durable de la ...
PertinenceDiversité et Performance : Des convictions aux preuves
Passer de la diversité à l'inclusion : De la gestion des minorités au management de tous
Comment pacifier le sujet du fait religieux en entreprise ?
Les âges, les générations : Du partage culturel au choc des cultures
Le diplôme initial : sésame ou frein pour une carrière réussie ?
Des biais inconscients aux biais décisionnels : Expliquer, déculpabiliser et apprivoiser
Si la mixité m'était contée... (cycle de 4 conférences) 1- Culture et Dépendances...
PHILOSOPHIE
La stratégie RH est...
Site : http://www.valeursetdeveloppement.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / enjeux de la gestion des ressources humaines pour l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise
Management de l’entreprise agricole - groupe-esa.com
PertinenceLicence pro MEA : Management de l'entreprise agricole
Pourquoi choisir cette formation ?
Développer et valoriser ses compétences en gestion agricole
Gagner en autonomie
S'adapter à diverses situations professionnelles
Comprendre les stratégies de l'entreprise
Décoder une demande de conseil d'un agriculteur
S'initier à des techniques de prospection et de vente
Des méthodes pédagogiques...
Date: 2018-04-12 15:28:22
Site : http://www.groupe-esa.comLa démarche de la planification d'une entreprise
PertinenceLa planification en management
Définition de la planification :
La planification consiste à déterminer de quelle façon les ressources d'une entreprise seront utilisées pour obtenir les résultats désirés. Elle permet de choisir entre plusieurs, la meilleure option qui permettra d'atteindre l'objectif de la façon la plus efficace.
La planification est un processus qui permet d'identifier...
Site : cours-gestion.com
50 Sujets de mémoire de fin d'études - EkoGest | économie ...
PertinenceHome Mémoire PFE S6 50 Sujets de mémoire de fin d'études
50 Sujets de mémoire de fin d'études
Liste des thèmes des projets de fin d'étude
Sujets et thèmes de mémoire en économie, Gestion, Finance .....
Thème de mémoire fin d'étude
Délocalisation et son incidence sur le développement économique au (x)
Offshoring au (pays) et perspectives de développement
Agro-Industrie et...
Date: 2018-05-04 09:02:58
Site : http://ekogest.blogspot.comLa mondialisation : Enjeux pour les ressources humaines
PertinenceLes effets de la globalisation sont perceptibles sur l'ensemble des niveaux organisationnels. A ce titre, la fonction des Ressources Humaines n'est pas épargnée, se trouvant au coeur de nouveaux enjeux. Cet article a pour but de présenter le recentrage requis de la fonction Ressources Humaines vers des activités plus stratégiques.
Les effets de la mondialisation sont perceptibles...
Site : http://blog.emploi-e-commerce.com
Outil de gestion des ressources humaines - Talentia Software
PertinenceVotre partenaire pour le pilotage de la performance de votre entreprise
Assurer la performance de son entreprise avec un outil de gestion des ressources humaines
Le management des ressources humaines englobe divers processus qui doivent être pilotés avec efficacité pour assurer la performance de l'entreprise. Il convient à cet effet de recourir à un outil de gestion offrant une solution...
Date: 2016-05-18 13:28:58
Site : http://www.talentia-software.comConseils et formations en ressources humaines RH Arras ...
PertinenceConseils en ressources humaines
TPE-PME-PMI, demandez un diagnostic et appui conseils en ressources humaines et bénéficiez de conseils personnalisés
Formation RH en Hauts-de-France
Consultez notre catalogue d'actions de formation RH , Management, Paie, digital RH, droit social, bureautique
Besoin, d'un programme personnalisé et adapté à vos besoins et disponibilités,...
Site : https://www.adrh-conseil.fr
Licence Management Général & Gestion d'entreprise
PertinenceChoisir une licence ou un bachelor en Management Général & Gestion d'entreprise - lumière sur la spécialité
Le secteur du Management Général & Gestion d'Entreprise
Le management, ou fonction managériale, est, par nature, une discipline transversale. Cela peut concerner la gestion de l'ensemble d'une organisation (entreprise, administration...) ou bien d'un département ou d'une équipe...
Site : meilleures-licences.com
Chaine de valeur : activite primaire + secondaire + valeur ...
PertinenceChaîne de Valeur (Porter)
Analyse de la chaîne de valeur
La chaîne de valeur est une approche systématique visant à examiner le développement d'un avantage concurrentiel. Michael Porter l'a créé dans son livre 'l'avantage concurrentiel'. La chaîne se compose d'une série d'activités ajoutant de la valeur. Elles aboutissent à la valeur totale fournie par une entreprise. La marge...
Site : http://www.succes-marketing.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise
ACCEUIL :: Entreprise Métro d'Alger
PertinencePlan du site
PRESENTATION DE L'ENTREPRISE METRO D'ALGER - EMA
L'Entreprise Métro d'Alger par abréviation EMA fut créée en 1984, en qualité de maître d'ouvrage délégué du Ministère des transports, pour assurer les études, la réalisation et l'exploitation d'un réseau de chemin de fer urbain souterrain et en surface de transports de voyageurs, dit Métro d'Alger.
Depuis sa...
Site : http://www.metroalger-dz.com
Thèmes liés : gestion de l'entreprise d'assurance / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / projet de creation d une entreprise de transport / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise
Trophées Lumière – La Cité inclusive comme Horizon
PertinenceAdjointe au Maire de Lyon
Première édition des Trophées Lumière de l'Entreprise Inclusive
Les lauréats
Lauréats ex-aequo du Trophée Lumière des Grandes entreprises / Entreprises intermédiaires
Schneider Electric France (Ruel Malmaison)
La diversité fait partie de l'histoire de Schneider Electric, de sa culture, de son identité et de sa performance.C'est pourquoi l'entreprise a créé...
Site : http://tropheeslumiereei.fr
Implanter une entreprise à l’étranger, se développer à l ...
PertinencePME et ETI : la check-list pour s'implanter à l'étranger
Mon assurance santé et voyage à l'étranger
Besoin de modifier une réponse ?
Lorsque vous choisissez de modifier une réponse, vous devrez remplir à nouveau les questions suivantes
Image d'introduction
Texte d'introduction
D'après le dernier baromètre CCI International/OpinionWay sur l'internationalisation des entreprises...
Date: 2018-04-12 13:54:40
Site : fr.april-international.comLes enjeux et les domaines de la GRH – AGORA DES SCIENCES ...
PertinenceLes enjeux et les domaines de la GRH
Introduction
Les évolutions de l'environnement de l'entreprise ont entraîné de profonds changements dans le rôle, la place et le statut des salariés. On est ainsi passé d'une politique du personnel, reposant sur une conception purement quantitative des travailleurs (les effectifs, la réduction du coût salarial..), à une gestion des ressources humaines...
Site : http://lewebpedagogique.com
La fonction RH en 2014 : quelle mission et quelles tâches ...
PertinenceLa fonction RH en 2014 : quelle mission et quelles tâches dans l'entreprise ? Quels métiers ?
Rédigé et posté par Nicolas Desfray, le 24 avril 2014
On a pu dire des ressources humaines qu'elles étaient une fonction transversale, déconnectée de la réalité du terrain. Cette vision n'est plus de ce monde. Les entreprises ont réalisé l'importance de la motivation du salarié et de la...
Site : ifocop.fr
La Fonction RH En 2014 : Quelle Mission Et Quelles Tâches ...
PertinenceLa fonction RH en 2014 : quelle mission et quelles tâches dans l'entreprise ? Quels métiers ?
Posté par nicolas desfray, le 24 avril 2014
On a pu dire des ressources humaines qu'elles étaient une fonction transversale, déconnectée de la réalité du terrain. Cette vision n'est plus de ce monde. Les entreprises ont réalisé l'importance de la motivation du salarié et de la reconnaissance...
Site : ifocop.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise
Offre d'emploi : Directeur RH H/F à Casablanca | PitchForJob.com
PertinenceE-mail et/ou mot de passe sont incorrects
Vous n'avez pas de compte?
Créer un compte candidat
MichaelPage
Michael Page Africa est la division de PageGroup spécifiquement dédiée au recrutement de cadres et de dirigeants sur le continent africain. Depuis nos bureaux à Paris, Casablanca et Johannesbourg, une équipe internationale comptant plus de 50 conseillers propose une offre complète de...
Site : https://www.pitchforjob.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / ressources humaines pour l entreprise / politique de ressources humaines d'une entreprise
Le diagnostic stratégique interne - sabbar.fr
PertinenceLe diagnostic stratégique interne
Qu'est-ce que le diagnostic stratégique interne ?
L'objectif du diagnostic stratégique interne est d'évaluer la capacité de l'entreprise à développer un avantage concurrentiel et à s'adapter aux menaces et opportunités de l'environnement.
Pour réaliser ce diagnostic, une analyse peut être menée sur la chaîne de valeur, sur les ressources et sur les...
Site : http://sabbar.fr
titre de Dirigeant d’Entreprise de Sécurité Privée Code ... - rncp.cncp.gouv.fr
Pertinence344t Surveillance, lutte contre la fraude, protection et sauvegarde des biens et des personnes
Formacode(s) :
Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis
Le dirigeant d'entreprise de sécurité est un gestionnaire de petite ou moyenne entreprise.
Ses activités portent sur :
La gestion du personnel : dans une profession très encadrée, les ressources humaines...
Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Certificat de compétence Initiation à la fonction RH - Cnam
PertinenceCertificat de compétence Initiation à la fonction RH
Code diplôme/certificat: CC100p-1
Cette certification est accessible aux auditeurs étant de niveau III
Comprendre les enjeux et maîtriser les principaux outils de la fonction RH
Acquérir les savoir-faire indispensables
maîtriser les instruments de gestion à mettre en place
Acquérir les moyens d'évoluer vers une fonction de responsable RH.
Mentions officielles
Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Certificat de compétence initiation à la fonction RH
Site : http://formation.cnam.fr
Thèmes liés : evolution de la fonction rh dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / etude de cas d entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise
La performance de l’entreprise passe aussi par la ...
PertinenceArticle suivant
Publi-reportage publié le 14/06/2011
Dans un contexte où il devient plus difficile de recruter de la main d'oeuvre qualifiée (pénurie dans de nombreux métiers, papy boom avec près de 600 000 départs à la retraite attendus par an sur une durée de cinq années...), les entreprises sont amenées à revoir et améliorer la gestion de la relation avec leurs collaborateurs,...
Site : myrhline.com
Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion de l'entreprise d'assurance / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et competitivite de l'entreprise
Notre Vision - Ecole Internationale de Management de Paris
PertinenceInformations et Admissions
Grande école de Management, l'EIMPARIS dispense ses formations en alternance, en initial et à distance.
Spécialisés dans les domaines des Ressources Humaines, du Management de projet, de l'Entrepreneuriat, et du E-business d'un niveau bac+3 à bac+8, nos programmes ont pour principal objectif de former des futurs managers à la fois créatifs, réactifs, flexibles,...
Site : http://www.eimparis.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise