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formation et performance de l entreprise


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    Motivation du Personnel | motivation du personnel dans l ...

    Pertinence
    44%

    Notre engagement: 10 bénéfices sous 60 jours

    Une entreprise saine repose sur des salariés efficaces.

    Gagnez en compétitivité.

    Un personnel motivé est plus efficace et plus polyvalent d'où un gain réel en compétitivité de votre entreprise.

    Un personnel plus impliqué dans la vie de l'entreprise.

    Un employé motivé se sentant bien au travail sera plus investi dans la vie de son...

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    Site : http://motivation-du-personnel.fr

    Thèmes liés : cycle d'investissement de l'entreprise / gestion du temps de travail dans l'entreprise / travail sur les valeurs de l'entreprise / travail de groupe dans l entreprise / travail sur l entreprise

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    L’image interne d’entreprise : élément d’activation des ...

    Pertinence
    44%

    L'image interne d'entreprise : élément d'activation des ressources humaines

    Nadine Leclaire

    Français English

    Bien que l'image d'entreprise soit l'objet de nombreuses études, rares sont les auteurs à s'intéresser à la facette interne de cette image, c'est-à-dire à celle perçue et exprimée par les personnels de l'entreprise. Cet article approfondit les spécificités de l'image interne...

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    Site : http://communicationorganisation.revues.org

    Thèmes liés : politique d'innovation d'une entreprise / outils de gestion d'entreprise pdf / meilleur livre de gestion d'entreprise / livre gestion d'entreprise pdf / livre gestion d'entreprise

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    L’image interne d’entreprise : élément d’activation des ...

    Pertinence
    44%

    L'image interne d'entreprise : élément d'activation des ressources humaines

    Nadine Leclaire

    Français English

    Bien que l'image d'entreprise soit l'objet de nombreuses études, rares sont les auteurs à s'intéresser à la facette interne de cette image, c'est-à-dire à celle perçue et exprimée par les personnels de l'entreprise. Cet article approfondit les spécificités de l'image interne...

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    Site : journals.openedition.org

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    Microsoft Dynamics NAV (NAVISION) - ERP gestion d'entreprise

    Pertinence
    44%

    Microsoft Dynamics NAV (NAVISION) est un progiciel de gestion intégrée (ERP/PGI), conçu pour les structures de 20 à 500 employés, sociétés autonomes et filiales de groupes, des secteurs de l'industrie, du négoce et des services.

    Rapide à déployer, adapter, enrichir et connecter, Microsoft Dynamics NAV (NAVISION) a permis à un réseau mondial de partenaires, dont Delphisoft est l'un des...

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    Site : delphisoft.ch

    Thèmes liés : systeme d'information dans l'entreprise / pourquoi un systeme d'information dans l'entreprise / place du systeme d'information dans l'entreprise / importance du systeme d'information dans l'entreprise / gestion des flux d'information dans l'entreprise

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    KeepSchool > Fiches de Cours > Lycée > Economie ...

    Pertinence
    44%

    Organisation du travail et croissance économique

    Définitions utiles

    1. Les auteurs et les personnages-clés

    Adam Smith (1723-1790), principal ouvrage : Recherches sur la nature et les causes de la richesse des nations, 1776. Il est considéré comme l'un des fondateurs de l'économie politique moderne. Favorable à l'économie de marché, il démontre que la division du travail est le...

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    Site : http://keepschool.com

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    Productivité d’une Entreprise - Ecossimo

    Pertinence
    46%

    Accueil > Production > Productivité d'une Entreprise

    Productivité d'une Entreprise

    On mesure l'efficacité de la combinaison productive d'une entreprise par l'évolution de sa productivité d'année en année.

    La productivité

    La productivité s'évalue par rapport à la production qui peut être elle-même mesurée de trois façons :

    - P : production ;

    - CA : chiffre d'affaires (montant des...

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    Site : http://www.ecossimo.com

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    Vers un contrôle de gestion intégré à la fonction ...

    Pertinence
    45%

    L'article étudie la problématique de l'intégration d'un système de contrôle de gestion au sein d'une fonction commerciale, en s'appuyant sur le cas de l'implantation d'un système de contrôle de gestion dans une entreprise de conseil en surveillance et sécurité. La problématique de recherche peut être résumée sous la forme d'une double interrogation : est-ce que les tensions entre...

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    Site : cairn.info

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    Informatique de gestion — Wikipédia

    Pertinence
    45%

    opérateurs de saisie ,

    Ainsi, par additions successives, services publics et sociétés se sont chacun constitué un patrimoine applicatif de plus en plus étendu (on parle souvent de millions de lignes de code), qu'il a bien fallu maintenir au cours du temps, pour l'adapter :

    fonctionnellement à l'évolution permanente des besoins, de la concurrence et des contraintes...

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    Date: 2017-03-26 21:59:19
    Site : https://fr.wikipedia.org

    Thèmes liés : systeme d information et de communication dans l entreprise / systeme d'information dans l'entreprise exemple / place du systeme d'information dans l'entreprise / systeme d'information dans l'entreprise / systeme d information dans l entreprise

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    Tony Parker Adéquat Academy

    Pertinence
    45%

    ESPACE PRESSE

    PRÉSENTATION

    La Tony Parker Adéquat Academy a pour objectif de devenir la plus belle académie de basket en Europe. Née de l'ambition de son fondateur Tony Parker, accompagné de Gaëtan Müller, l'académie doit voir le jour en 2019. A terme, ses fondateurs souhaitent en faire le leader incontesté dans la formation des futurs grands joueurs; mais aussi l'une des structures les...

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    Site : http://tpadequatacademy.com

    Thèmes liés : entreprise et l'emploi / emploi dans l entreprise / formation et performance de l entreprise / travail de groupe dans l entreprise / savoir etre dans l'entreprise

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    La fonction RH en 2014 : quelle mission et quelles tâches ...

    Pertinence
    45%

    La fonction RH en 2014 : quelle mission et quelles tâches dans l'entreprise ? Quels métiers ?

    Rédigé et posté par Nicolas Desfray, le 24 avril 2014

    On a pu dire des ressources humaines qu'elles étaient une fonction transversale, déconnectée de la réalité du terrain. Cette vision n'est plus de ce monde. Les entreprises ont réalisé l'importance de la motivation du salarié et de la...

    Lire la suite

    Site : ifocop.fr

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    La Fonction RH En 2014 : Quelle Mission Et Quelles Tâches ...

    Pertinence
    45%

    La fonction RH en 2014 : quelle mission et quelles tâches dans l'entreprise ? Quels métiers ?

    Posté par nicolas desfray, le 24 avril 2014

    On a pu dire des ressources humaines qu'elles étaient une fonction transversale, déconnectée de la réalité du terrain. Cette vision n'est plus de ce monde. Les entreprises ont réalisé l'importance de la motivation du salarié et de la reconnaissance...

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    Site : ifocop.fr

    Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise

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    formation Domotique Immotique ingenieur licence master ...

    Pertinence
    45%

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    1er juillet

    Soutenance de stage de LPRO SPH le mardi 7 juillet 2015,campus de beaulieu, batiment ISTIC, programme en cours ,

    1er juillet

    Soutenance publique des stages en entreprise des etudiants de Master ITEA le 4 septembre 2015, campus de beaulieu, bâtiment ISTIC, voir programme en cours

    1er juillet

    Soutenance publique des stages en...

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    Site : http://domotique.univ-rennes1.fr

    Thèmes liés : systeme d information et de communication dans l entreprise / cours d economie de l entreprise / systeme d'information dans l'entreprise exemple / systeme d'information dans l'entreprise / place du systeme d'information dans l'entreprise

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    Master Management des Ressources Humaines - parcours ...

    Pertinence
    45%

    LE MOT DU RESPONSABLE

    Le management des Ressources Humaines est au coeur de la performance de l'entreprise. L'efficacité et l'efficience des hommes, l'attractivité et le développement des compétences deviennent des facteurs clés de succès.

    Après une période marquée par la financiarisation de l'économie, beaucoup de Dirigeants prennent conscience qu'il faut investir dans le développement personnel des salariés et l'acquisition de nouvelles compétences. Les...

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    Site : http://www.masterrh.dauphine.fr

    Thèmes liés : importance des ressources humaines pour l'entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise / ressources humaines pour l entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise / investissement et strategie de l'entreprise

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    Gestion de carrière : quels sont les enjeux - pepite-sc.com

    Pertinence
    45%

    Gestion de carrière : quels sont les enjeux ?

    Pour optimiser la performance de l'entreprise et assurer sa croissance, le service RH a pour mission de recruter, fidéliser et développer les compétences des salariés tout en suivant les objectifs stratégiques de l'organisation. La gestion de carrière fait ainsi partie des principales missions de la Gestion des Ressources...

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    Site : http://www.pepite-sc.com

    Thèmes liés : gestion des carrieres dans l'entreprise / gestion des carrieres dans l entreprise / enjeux de la gestion des ressources humaines pour l'entreprise / gestion des ressources humaines et competitivite de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise

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    Frédéric Lippi : « Devenir une entreprise libérée ... - Focus RH

    Pertinence
    45%

    Accueil >> Stratégie RH >> Organisation et conseil >> Frédéric Lippi : « Devenir une entreprise libérée demande du temps »

    Organisation et conseil

    Frédéric Lippi : « Devenir une entreprise libérée demande du temps »

    Sacré dirigeant digital de l'année 2014 aux côtés de son frère Julien à l'occasion des Trophées des Industries Numériques organisés par L'Usine Digitale,...

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    Date: 2018-04-13 00:06:18
    Site : http://www.focusrh.com

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    La gestion du changement dans l’entreprise - CREG

    Pertinence
    45%

    Le diagnostic Recherche et Développement permet à l'entreprise, en fonction de l'évolution de son environnement, de changer ses priorités et par conséquent, de modifier ses choix en matière d'innovations, de développement de nouveaux produits et nouveaux procédés compte tenu de la durée de plus en plus réduite du cycle de vie des produits. Le diagnostic des ressources humaines permet...

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    Date: 2017-03-29 07:31:27
    Site : http://www.creg.ac-versailles.fr

    Thèmes liés : gestion d'entreprise et organisation / formation management et gestion d'entreprise / cours management et gestion d'entreprise / cours d'organisation et gestion d'entreprise / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise

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    Présentation | Delvaux

    Pertinence
    45%

    Nos Honoraires

    Notre société civile coopérative à responsabilité limitée Delvaux associés, Réviseurs d'Entreprises est inscrite au tableau de l'IRE sous le nº B864 parmi ses collaborateurs se trouvent, des Réviseurs d'entreprises, Experts-Comptables spécialisés dans la certification, le conseil et l'aide à la gestion.

    Notre vocation est de donner une réponse immédiate à un...

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    Site : http://delvauxassocies.be

    Thèmes liés : institut reviseurs d'entreprises belgique / institut reviseur d'entreprise / formation et performance de l entreprise / formation connaissance de l'entreprise / formation gestion de l'entreprise

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    Questions fréquentes sur les solutions de gestion Cegid ...

    Pertinence
    45%

    Dans un environnement où la pression fiscale est de plus en plus forte, le rythme des évolutions réglementaires s'accélère. Les logiciels de caisse sont au coeur des exigences de la nouvelle loi française anti-fraude à la TVA. En effet, à partir du 1er janvier 2018, tout assujetti à la TVA, doit pouvoir présenter un document attestant qu'il utilise, pour encaisser les règlements de ses...

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    Site : http://www.cegid.com

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    Conseils et formations en ressources humaines RH Arras ...

    Pertinence
    45%

    Conseils en ressources humaines

    TPE-PME-PMI, demandez un diagnostic et appui conseils en ressources humaines et bénéficiez de conseils personnalisés

    Formation RH en Hauts-de-France

    Consultez notre catalogue d'actions de formation RH , Management, Paie, digital RH, droit social, bureautique

    Besoin, d'un programme personnalisé et adapté à vos besoins et disponibilités,...

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    Site : https://www.adrh-conseil.fr

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    Le management libéré en plein essor ! | Antée Formation

    Pertinence
    45%

    Accueil > Le blog

    Le management libéré en plein essor !

    Vous connaissez Edward Deci et Richard Ryan ? Ce sont deux psychologues américains qui ont démontré dès 1985 que les salariés pour être durablement motivés dans leur travail avaient besoin de 3 sensations:

    être compétents dans ce qu'ils font et qu'ils progressent

    être autonomes dans leur travail et savoir à quoi ils...

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    Date: 2018-04-12 23:34:43
    Site : http://www.antee-formation.com

  • 0

    Affaires RH > Solutions-gestion : Le facteur humain : un ...

    Pertinence
    45%

    Activité clé des ressources humaines

    Administration du recrutement de la formation et des avantages

    Alignement des ressources et des compétences en vue d'atteindre l'objectif stratégique

    Construction d'un capital humain comme source principale d'un avantage concurrentiel

    Le défi « construction »

    Beaucoup d'entreprises soutiennent que leur personnel constitue leur principal atout, mais peu...

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    Site : http://www.affairesrh.ca

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    Fiscaliste d'entreprise / Juridique - Fiscalité / Gestion ...

    Pertinence
    45%

    Regroupement cohérent, orienté vers un résultat, d'un ensemble de tâches ou d'opérations distinctes : ce que l'on fait pour réaliser un produit/service. La description des activités est nécessaire pour identifier les compétences indispensables pour les réaliser.

    Une activité est « chronophage » : elle prend du temps, à l'inverse de la compétence.

    Une activité...

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    Date: 2017-03-29 11:19:29
    Site : http://metiers-caoutchouc.fr

    Thèmes liés : systeme d'information dans l'entreprise exemple / creation d entreprise pour l environnement / flux d'information interne a l'entreprise / systeme d information et de communication dans l entreprise / importance du systeme d'information dans l'entreprise

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    Gestionnaire administratif(ve) du personnel / paie ...

    Pertinence
    45%

    Regroupement cohérent, orienté vers un résultat, d'un ensemble de tâches ou d'opérations distinctes : ce que l'on fait pour réaliser un produit/service. La description des activités est nécessaire pour identifier les compétences indispensables pour les réaliser.

    Une activité est « chronophage » : elle prend du temps, à l'inverse de la compétence.

    Une activité...

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    Date: 2018-04-13 03:09:33
    Site : http://www.metiers-caoutchouc.fr

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    Responsable d'entreprise / Directeur(trice) général(e ...

    Pertinence
    45%

    Regroupement cohérent, orienté vers un résultat, d'un ensemble de tâches ou d'opérations distinctes : ce que l'on fait pour réaliser un produit/service. La description des activités est nécessaire pour identifier les compétences indispensables pour les réaliser.

    Une activité est « chronophage » : elle prend du temps, à l'inverse de la compétence.

    Une activité...

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    Date: 2017-03-29 07:20:26
    Site : http://metiers-caoutchouc.fr

    Thèmes liés : systeme d'information dans l'entreprise exemple / flux d'information interne a l'entreprise / creation d entreprise pour l environnement / importance du systeme d'information dans l'entreprise / systeme d information et de communication dans l entreprise

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    LE CONTRÔLE DE GESTION INDUSTRIEL - Formations

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    45%

    LE CONTRÔLE DE GESTION INDUSTRIEL

    Comprendre les leviers de performances industrielle

    PRÉSENTATION GÉNÉRALE

    Cette formation permet d'améliorer l'efficacité des centres de responsabilité opérationnels grâce à un contrôle de gestion des performances financières et non financières. Son contenu concret facilite la mise en oeuvre dans tout type d'entreprise.

    Formation animée...

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    Site : http://dfcg-formation.fr

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    Institut Repère

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    45%

    Formations à venir Paris et Lyon

    Process Communication Model®

    Niv.I: du 2 au 4 mai à Paris, du 25 au 27 septembre à Lyon

    Réfléchir avec efficacité (Technicien PNL)

    à partir du 26 avril à Paris, du 4 juin à Lyon

    Coach professionnel avec certification RNCP

    Niv.1 à partir du 10 mai à Paris

    Experts Internationaux

    Motiver et Convaincre, avec le LAB Profile

    Formation de 2 jours les 6 et 7...

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    Site : http://www.institut-repere.com

    Thèmes liés : formation et performance de l entreprise / formation de l'entreprise / formation de l entreprise / formation en communication d'entreprise cours / formation en communication d entreprise en ligne

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    Recommandation de la Commission du 6 mai 2003 définition ...

    Pertinence
    45%

    Recommandation de la Commission du 6 mai 2003 concernant la définition des micro, petites et moyennes entreprises - (2003/361/CE) - N° C(2003) 1422

    (Texte présentant de l'intérêt pour l'EEE)

    La présente recommandation apporte la définition des micro-entreprises, des petites et moyennes entreprises (PME) utilisée dans les politiques communautaires appliquées à l'intérieur de la...

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    Site : http://www.marche-public.fr

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    Evolution de la fonction Ressources Humaines en France

    Pertinence
    45%

    fonction, relativement récente dans l'entreprise, (en 1968, il n'y avait qu'une dizaine

    de Directions des Ressources Humaines) a vécu des changements économiques qui,

    ces dernières années, ont entraîné sa redéfinition. Les premières méthodes pour

    maîtriser l'emploi dans les années cinquante s'inspirent en France de concepts tels

    que le "Human Resources Planning" et des techniques de...

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    Date: 2018-04-13 02:56:50
    Site : http://www.fmrh.org

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    Le double défi de la fonction RH de demain - Le comptoir mm

    Pertinence
    45%

    Dans un contexte de changements importants dans les entreprises, la fonction RH est confrontée à deux défis majeurs : se transformer elle-même et répondre aux attentes de sa direction générale pour initier et mettre en oeuvre la stratégie et les transformations de l'entreprise. Jusqu'où ira la mue de la fonction RH ? Quel rôle jouera-t-elle dans l'entreprise de demain??...

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    Site : http://www.lecomptoirmm.com

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    Les imprimantes 3D grand format Massivit arrivent en France

    Pertinence
    45%

    Les imprimantes 3D grand format Massivit arrivent en France

    Mélanie R. Publié le 1 mars 2017

    C'est une première en France : une entreprise acquiert deux imprimantes 3D grand format Massivit ! L'acteur israélien a annoncé hier qu'il avait vendu ses premières machines à METROPOLE, le spécialiste français de la régie événementielle, de l'impression numérique et un acteur...

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    Site : 3dnatives.com

    Thèmes liés : entreprise imprimante 3d france / entreprise impression 3d france / marche de l'innovation en france / formation et performance de l entreprise / formation de l'entreprise

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    Analyse des données sociales RH | Michaël GILBERT ...

    Pertinence
    45%

    Analyse des données sociales et des ressources humaines

    Pourquoi faire une analyse sociodémographique de votre entreprise ?

    Une analyse sociodémographique va vous permettre de comprendre les problématiques rencontrées sur les différents aspects de la gestion des ressources humaines. Pour cela, il existe des outils  et moyens d'analyses statistiques des données sociales de votre...

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    Site : https://www.michaelgilbert.fr

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    Relations de travail - l'entreprise en questions

    Pertinence
    45%

    Mercredi, septembre 10th, 2014

    Relations de travail : des outils à la méthode...

    La fonction RH est en profonde mutation, elle s'interroge sur sa mission et ses marges de manoeuvres, elle doute et ne demande qu'à prendre sa place et s'épanouir vraiment dans l'entreprise.

    Ces dernières années ont été riches en remises en questions multiples : les urgences du quotidien et les contraintes...

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    Site : http://www.lentreprosophe.com

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    Bien-être et efficacité au travail – 10 propositions pour ...

    Pertinence
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    Bien-être et efficacité au travail - 10 propositions pour améliorer la santé psychologique au travail

    Par Jean-Louis le mois de février 2010, - Actualités - Lien permanent

    Présenté par

    Henri LACHMANN Président du conseil surveillance de Schneider Electric; Christian LAROSE Vice-président du Conseil économique, social ; Muriel PENICAUD Directrice générale des de ressources...

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    Date: 2016-09-02 14:11:48
    Site : http://www.jeanlouisrenault.com

    Thèmes liés : culture d'entreprise et engagement au travail / travail emploi comite d'entreprise / usage d'entreprise en droit du travail / travail sur les valeurs de l'entreprise / surveillance des salaries dans l'entreprise

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    Audit Conseil Défense – Société d'Avocats Inter ... - ACD

    Pertinence
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    Nous contacter

    Société d'Avocats Inter-Barreaux

    Audit Conseil Défense est un cabinet d'avocats d'affaires inter-barreaux indépendant, reconnu pour ses expertises et la réactivité de ses équipes dédiées au service de l'entreprise et de son dirigeant.

    Créé il y a plus de 50 ans par des conseils juridiques, nous proposons une offre multi services à nos clients, regroupant l'ensemble des...

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    Site : http://www.acd.fr

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    Risques interculturels : typologie et diagnostic (1 ...

    Pertinence
    45%

    Picasso - Mandoline et guitare, 1924

    Bilan d'étape

    Au fur et à mesure que se multiplient les études de cas sur ce site, il apparaît nécessaire de clarifier cette expression de gestion des risques interculturels qui donne son nom au blog lui-même. Au moment du lancement de ce blog il y a deux ans, je l'avais rapidement définie  selon le double mouvement d'ouverture (faire sortir le...

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    Site : gestion-des-risques-interculturels.com

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    Naissance du CSE, conseil social et économique | AtouSante

    Pertinence
    45%

    congés payés,

    aménagements d'horaires,

    mesures prises en vue de faciliter l'emploi des accidentés du travail, des invalides de guerre et assimilés, des invalides civils et des travailleurs handicapés,;

    les informations sur l'affectation de la contribution sur les salaires au titre de l'effort de construction ainsi que sur les conditions de logement des travailleurs étrangers que...

    Lire la suite

    Site : atousante.com

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    "Performances industrielles" : un cap vers l'excellence ...

    Pertinence
    45%

    Tél.  + 33 (0)1 44 43 17 50

    Cell. +33 (0)6 07 51 86 23

    GIFAS - M. Jean-Michel POULIER - Directeur des Affaires industrielles

    perfo.indus@gifas.fr - 01 44 43 17 36

    Phase 2 de "Performances Industrielles" : signature de la Convention Formation GIFAS - UIMM - AFPI - SPACE

    Le GIFAS et l'UIMM ont signé, au Salon du Bourget 2017, une convention  triennale.

    Selon M. Jean-Michel POULIER, Directeur...

    Lire la suite

    Date: 2018-06-22 01:47:10
    Site : https://www.gifas.asso.fr

    Thèmes liés : performance d une entreprise industrielle / gestion de l'entreprise d'assurance / formation et performance de l entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / formation connaissance de l'entreprise

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    GROUPE BERDOUES PARFUMS ET COSMÉTIQUES

    Pertinence
    45%

    400 000 litres de parfum

    7 500 000 unités de produits finis

    A L' INTERNATIONAL

    Forte de son expérience, portée par son dynamisme et son niveau d'exigence, l'entreprise a su fortement développer sa présence à l'international.

    Les marques du GROUPE BERDOUES PARFUMS ET COSMETIQUES sont aujourd'hui présentes dans plus de 40 pays et distribuées dans plus de 10 000 points de vente à...

    Lire la suite

    Site : http://www.groupe-berdoues.fr

    Thèmes liés : innovation et developpement de l'entreprise / l'entreprise la plus riche du monde / formation et performance de l entreprise / formation de l'entreprise / formation de l entreprise

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    FORMATION SUR LA NORME ISO 9001 VERSION ppt télécharger - SlidePlayer

    Pertinence
    45%

    SOMMAIRE Les principes de management de la qualité

    La structure de la norme L'approche risque Le contexte de l'organisme La responsabilité de la direction La planification du SMQ Le support La réalisation des activités opérationnelles L'évaluation des performances L'amélioration Master 2 ICMS - Christian Virmaux 05/10/2015

    3 Les définitions du présent support sont issues de la norme ...

    Lire la suite

    Site : http://slideplayer.fr

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    Microsoft Dynamics NAV (NAVISION) - ERP gestion d'entreprise - delphisoft.ch

    Pertinence
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    Microsoft Dynamics NAV (NAVISION) est un progiciel de gestion intégrée (ERP/PGI), conçu pour les structures de 20 à 500 employés, sociétés autonomes et filiales de groupes, des secteurs de l'industrie, du négoce et des services.

    Rapide à déployer, adapter, enrichir et connecter, Microsoft Dynamics NAV (NAVISION) a permis à un réseau mondial de partenaires, dont Delphisoft est l'un des...

    Lire la suite

    Site : delphisoft.ch

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    Quelles activités RH externaliser ? La règle des 4C ...

    Pertinence
    44%

    Quelles activités RH externaliser ? La règle des 4C

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    La pratique d'externalisation se diffuse au sein de toutes les entreprises. Elle concerne différentes activités RH : paie, recrutement, formation, évaluation, etc. Comment identifier les tâches externalisables ? Peut-on externaliser les activités RH importantes ? Et pourquoi ne pas externaliser les activités...

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    Site : myrhline.com

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    Externalisation — Wikipédia

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    Mise en oeuvre détaillée par contrat[ modifier | modifier le code ]

    La mise en oeuvre auprès d'un fournisseur de services est un processus complexe qui s'étudie sérieusement et donne lieu en général après des études de faisabilité, comportant des indicateurs de services mesurables et des matrices de responsabilités réciproques, à la rédaction d'une convention de services ( SLA ).

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    Date: 2017-03-26 21:37:01
    Site : https://fr.wikipedia.org

    Thèmes liés : systeme d'information de l'entreprise etendue audit et conseil / systeme d'information dans l'entreprise exemple / importance du systeme d'information dans l'entreprise / systeme d'information dans l'entreprise / place du systeme d'information dans l'entreprise

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    CCT des industries horlogère et microtechnique suisses ...

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    Champ d'application du point de vue territorial déclaré de force obligatoireChamp d'application du point de vue du genre d'entreprise déclaré de force obligatoireChamp d'application du point de vue personnel déclaré de force obligatoire

    Durée de la convention

    Détails CCT conformes à la sélection des critères en haut

    Vue d'ensemble CCT

    49'486 dont environ 22'500 femmes (2016)

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    Site : http://www.service-cct.ch

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    Master Management de la performance et des risques par l ...

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    L'Université Blaise Pascal et l'Université d'Auvergne ont fusionné au 1er janvier 2017 pour devenir l'Université Clermont Auvergne (UCA).

    Le catalogue de formation est uniquement consultable sur le site de l'UCA à l'adresse suivante :

    Les modalités d'inscriptions seront également détaillées sur le site de l' UCA .

    Master Management de la performance et des risques par l'approche...

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    Site : http://www.univ-bpclermont.fr

    Thèmes liés : management de l'innovation de la qualite et de l'environnement / cours d'economie d'entreprise licence 1 / cours d economie de l entreprise / management de la qualite et de l'innovation / politique d'innovation de l'entreprise

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    Retrouvez nos tribunes sur la « réforme travail - lemonde.fr

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    Retrouvez nos tribunes sur la « réforme travail »

    « Le Monde » publie les points de vue d'économistes, juristes, syndicalistes, dirigeants d'entreprise... sur les différents points du projet de réforme du code et du marché du travail qui prêtent à controverse.

    o Mis à jour le

    13.10.2017 à 11h03

    Inversion de la hiérarchie des normes, plafonnement des indemnités...

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    Date: 2018-04-12 13:38:45
    Site : lemonde.fr

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    Trouver son entreprise d'accueil - orientation-education.com

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    Dans le cadre d'un apprentissage ou d'un contrat de professionnalisation, l'étudiant passera de un à trois ans en entreprise. Pour que lui et ses employeurs sortent gagnants de cette longue collaboration, il est important de bien choisir dès le départ. Il suffit de définir ses objectifs professionnels puis de sélectionner les entreprises en fonction de leur activité. Voici quelques...

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    Site : orientation-education.com

    Thèmes liés : mise en valeur de l offre d une entreprise / entreprise d'accueil contrat de professionnalisation / entreprise d'accueil apprentissage / offre d'emploi accueil en entreprise / offre d'emploi d'entreprise en alternance

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    Les acteurs de la prévention dans l’entreprise | Humanis

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    Les acteurs de la prévention dans l'entreprise

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    Publié le 12 Juill. 2017

    Écrit par&nbspHumanis

    La santé au travail est l'affaire de tous dans l'entreprise. Chacun possède un rôle et des responsabilités qui varient selon son statut et ses missions. En fonction de l'entreprise et de ses...

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    Date: 2018-06-21 19:20:02
    Site : https://humanis.com

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    Gestion d'entreprise - Offre d'études - Université de Fribourg

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    Gestion d'entreprise

    Ce programme de Bachelor permet d'acquérir les bases indispensables à la compréhension des outils de la gestion d'entreprise, qu'il s'agisse d'entreprises ou d'organisations à but non lucratif, telles que les administrations, les hôpitaux, les associations et les organisations internationales. Les enseignements donnent aux étudiantes et étudiants des...

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    Site : http://studies.unifr.ch

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    L’enquête de satisfaction - Ressources Humaines : AGIR-MAG

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    L'enquête de satisfaction

    N°10 - Mai 2007

    La finalité d'une enquête de satisfaction dans l'entreprise est de comprendre les attentes des salariés et leur relation au travail pour améliorer la gestion des ressources humaines.

    Afin que votre démarche soit efficace et comprise de tous, il est conseillé de respecter certaines étapes, en les adaptant à votre entreprise : 1.définir les...

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    Site : http://www.agir-mag.com

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    La fonction achats en entreprise, politique et stratégie d ...

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    II/ Les acheteurs dans les entreprises

    A - Portrait-robot de l'acheteur d'aujourd'hui

    La fonction achats s'est fortement professionnalisée et s'est aussi en partie féminisée depuis dix ans. Aujourd'hui, les acheteurs ont généralement un niveau bac + 5. Et ils sont recrutés dès leur sortie de l'école car leur profil est particulièrement recherché. Les achats s'internationalisent et les...

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    Site : http://www.decision-achats.fr

    Thèmes liés : flux d'information entre entreprise et fournisseurs / comite d'entreprise bon d'achat / offre d'achat entreprise / systeme d'information dans l'entreprise exemple / systeme d'information dans l'entreprise

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