Culture d’entreprise vs. culture nationale

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Culture d'entreprise versus culture nationale

Les partisans des approches universalistes ne nient pas l'existence de spécificités culturelles, mais ils revendiquent le choix de privilégier la culture d'entreprise sur la culture nationale. Il existe, selon T. LEVITT, des motifs rationnels et à valeur universelle qui guident les hommes d'affaires. Des malentendus culturels subsistent, mais ils sont considérés rapidement s'effacer devant les intérêts communs des protagonistes. La négation du facteur culturel se justifie donc en tant que thème utile à l'action : elle est la...

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Date: 2018-04-16 08:26:45
Site : http://www.managementinterculturel.com

Culture d'entreprise — Wikipédia

La culture de l'entreprise permet de maintenir une cohésion, elle unit le personnel autour du nom, des produits , des services , des clients , de l' image de marque . Elle peut donc devenir un facteur de performance en rassemblant le personnel, en le motivant. [3]

La culture d'entreprise peut également avoir un rôle dans le recrutement , en permettant aux futurs salariés de se reconnaître...

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Date: 2018-06-08 11:36:38
Site : https://fr.m.wikipedia.org

Culture d’entreprise : comment la créer et la maintenir

Maintenir une culture d'entreprise gagnante sur le long terme

Selon un article paru sur le site Le Business Journal , il existe cinq règles essentielles pour instaurer et maintenir une culture d'entreprise gagnante sur le long terme.

Faire un bilan de ce qui définit votre culture d'entreprise aujourd'hui, afin d'en évaluer les points forts et les faiblesses

Faire le point sur la composition...

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Site : https://www.communicaid.fr

L'entreprise et son environnement - Cours et Exercices

I. La connaissance de l'environnement pour orienter sa stratégie :

1) Les influences environnementales :

L'environnement de l'entreprise (ensemble des données externes à l'entreprise qui l'influence et sur lesquelles elle peut agir) regroupe tous les facteurs économiques (conjoncture économique, investissement, taux d'intérêts, mondialisation...), juridiques (réglementation, normes, droit...

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Date: 2018-06-19 08:17:48
Site : http://www.cours-et-exercices.com

Offres d'emploi Grande Entreprise - Bruxelles-Capitale ...

Offres d'emploi Grande Entreprise - Bruxelles-Capitale

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Gestionnaire Administration des Ventes FR/EN - Clients Grande Distribution

habeas - Bruxelles - Tubize, Brabant Wallon

Recherchons : Gestionnaire de l'administration des ventes - FR/EN -...

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Site : optioncarriere.be

L’entreprise et son Environnement - OFPPT TSGE

Entreprise entreprise-et-son-environnement

L'entreprise et son Environnement

L'entreprise est en relation directe avec différents partenaires, les clients, les fournisseurs, les établissements financiers...elle évolue dans un environnement plus large. L'entreprise subit les influences de son environnement et agit aussi sur lui en le transformant.

Une technologie des...

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Date: 2017-03-19 15:00:15
Site : http://www.ofppt-tsge.com

Thèmes liés : cours l'entreprise et son environnement ofppt / cours environnement juridique de l'entreprise / cours environnement financier de l'entreprise / cours environnement economique de l'entreprise / creation d entreprise pour l environnement

Qu'est ce qu'une culture d'entreprise ? par Neocamino

Qu'est ce qu'une culture d'entreprise ?

Parlons un peu de culture.. Oui mais pas n'importe laquelle, la culture d'entreprise ! Celle qui concerne tous les entrepreneurs qui souhaitent donner une identité forte à leur entreprise mais surtout des valeurs communes autour desquelles se réunissent tous les membres d'une société. C'est un élément important d'une entreprise c'est elle qui...

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Site : http://blog.neocamino.com

Thèmes liés : culture d'entreprise et la communication / culture d'entreprise exemple / culture d'entreprise et identite au travail / culture d'entreprise / culture d'une entreprise exemple

Sciences RH: La culture d'entreprise en 10 questions

Les problématiques des ressources humaines sous l'angle de la recherche scientifique en management

jeudi 24 mars 2011

La culture d'entreprise en 10 questions

1. Que signifie "culture d'entreprise" ?

La culture d'entreprise est :

l'ensemble des prémisses - ou croyances - partagées

qui guident les collaborateurs de l'entreprise au quotidien dans leurs décisions et leurs actions 

en...

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Date: 2017-03-14 20:48:06
Site : http://sciences-rh.delemotte.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d'entreprise management / culture d'entreprise exemple / article scientifique culture d'entreprise / article culture d'entreprise

Stratégie & Management: Quel est le rôle de l’entreprise

Stratégie & Management

Ce blog traitera des problèmes de management et de stratégie en général, mais aussi de la Finance, en essayant de les analyser le plus objectivement possible. Le milieu du Management est fortement influencé par la Finance, et nous allons essayer, ici, de soulever certains aspects et problèmes. Tout commentaire sera le bienvenu. Bonne lecture

vendredi

Quel est le...

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Date: 2018-03-06 08:53:18
Site : http://strategie-management.blogspot.com

Les 4 facettes de la politique d'entreprise - E-marketing

Ces 4 facettes sont considérées comme les leviers interdépendants de la politique d'entreprise. Le métier du dirigeant d'entreprise consiste à gérer les interactions entre stratégie, structure, décision et identité. Stratégie : quels sont les objectifs généraux de l'entreprise ? Structure : comment organiser l'entreprise pour mettre en oeuvre ses stratégies ? Décision : quel est le...

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Site : http://www.e-marketing.fr

Comité d'entreprise (CE) | service-public.fr

Moins de 50 salariés

50 salariés et plus

La mise en place d'un comité d'entreprise (CE) est obligatoire lorsque l'effectif de l'entreprise atteint au moins 50 salariés pendant 12 mois, consécutifs ou non, au cours des 3 années précédentes.

Si l'entreprise comporte plusieurs établissements distincts, l'entreprise doit mettre en place un comité central d'entreprise et des comités...

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Site : https://www.service-public.fr

Thèmes liés : droit d'expression des salaries dans l'entreprise / cours d economie de l entreprise / gestion de l'entreprise d'assurance / amelioration des conditions de travail dans l entreprise / conditions de travail dans l'entreprise

Sciences RH: Culture d'entreprise : le modèle d'Edgar Schein

Les problématiques des ressources humaines sous l'angle de la recherche scientifique en management

lundi 11 avril 2011

Culture d'entreprise : le modèle d'Edgar Schein

Dans un précédent billet, j'ai décrit le modèle de culture d'entreprise de Goffee et Jones  qui est une typologie composée de deux dimensions (solidarité et sociabilité), ce qui mène à quatre types de cultures....

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Date: 2018-03-06 02:34:23
Site : http://sciences-rh.delemotte.com

Thèmes liés : culture d'entreprise management / culture d'entreprise exemple / culture d'une entreprise exemple / culture d'entreprise / culture d entreprise

Comprendre un compte de résultat | Améliorer sa culture ...

Le montant total HT des ventes facturés aux clients

Prestations de services

Le montant total HT des services facturés aux clients

Exemples de charges d'exploitation

Les charges d'exploitation représentent les appauvrissements liés à l'exploitation courante de l'entreprise.

Charges d'exploitation

Achat de matières premières

Le montant des achats HT de matières premières facturés par les...

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Site : http://culturefinanciere.com

Thèmes liés : resultat financier de l'entreprise / resultat de l'entreprise calcul / resultat comptable de l'entreprise / compte de resultat de l entreprise / resultat courant de l entreprise

La culture d’entreprise : facteur de compétitivité - Les Echos

La culture d'entreprise : facteur de compétitivité ?

|

Le 27/09/2012

L'évolution du capitalisme et la modernisation de la société dans son ensemble, associés à la remise en question des grandes institutions traditionnellement intégratrices (armée, église, école) ont donné à l'entreprise un rôle nouveau.

Ce rôle dépasse le simple objectif de création de richesses. Parallèlement,...

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Site : http://archives.lesechos.fr

Université d'entreprise — Wikipédia

Cet article n'est pas rédigé dans un style encyclopédique

(octobre 2010).

Vous pouvez améliorer sa rédaction !

Les universités d'entreprise (en anglais Corporate university) sont d'après Annick Renaud-Coulon, experte mondiale des Universités d'Entreprise, des "structures de learning et développement instituées au sein des organisations (entreprises, institutions), pour challenger et...

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Date: 2018-06-07 15:24:10
Site : https://fr.m.wikipedia.org

L’IMPORTANCE DE LA CULTURE DANS LES FUSIONS - ACQUISITIONS ...

 

 

Comme le démontre le tableau ci-dessus*, les dirigeants ont un rôle tout aussi important que les Directions des Ressources Humaines (40% en Europe et 31% au niveau mondial).

 

COMPREHENSION DE LA CULTURE DE L'ENTREPRISE : NE PAS ATTENDRE LA PHASE D'INTEGRATION

Lorsqu'une organisation identifie des entreprises cibles pour une fusion, elle doit pouvoir déterminer si elles sont...

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Site : myrhline.com

Thèmes liés : gestion des flux d'information dans l'entreprise / systeme d information et de communication dans l entreprise / flux d'information interne a l'entreprise / flux d'information dans l'entreprise / flux d information dans l entreprise

Université d'entreprise — Wikipédia

Cet article n'est pas rédigé dans un style encyclopédique

(indiquez la date de pose grâce au paramètre date)

.

Vous pouvez améliorer sa rédaction !

Les universités d'entreprise (en anglais Corporate university) sont d'après Annick Renaud-Coulon, experte mondiale des Universités d'Entreprise, des "structures de learning et développement instituées au sein des organisations...

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Date: 2017-03-27 02:11:22
Site : https://fr.wikipedia.org

Thèmes liés : universite d'entreprise / universite d entreprise / difference entre culture et projet d'entreprise / identite culture et projet d'entreprise / strategie d entreprise exemple

Faire naitre l’esprit d’entreprise - Revolution-RH

17 juin 2013 | Communication RH | 1 commentaire

L'expression « esprit d'entreprise » (ou culture d'entreprise), apparue dans les années 1980 a souvent été accolée aux termes « mythes », « rites », « tribus », « héros » .... En 2013, on parle plus facilement de management par les valeurs...ce qui ne change rien à son importance pour la bonne marche de l'entreprise.

Qu'est ce...

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Site : https://revolution-rh.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d'entreprise management / culture d'entreprise exemple / culture d'entreprise et engagement au travail / culture d'entreprise et la communication

La culture d'entreprise - e-marketing.fr

La culture d'entreprise

Retrouvez 4 fiches outils dans ce chapitre

Publié le 15 août 2016

©

La boîte à outils de la stratégie

8 chapitres / 56 fiches

Accueil Méthodologie La boîte à outils de la stratégie Identité et stratégie

La culture d'entreprise est la manifestation visible de l'identité de l'organisation. 4 thèmes constituent la culture d'entreprise. 1. Les croyances, valeurs...

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Site : http://www.e-marketing.fr

La culture d'entreprise - E-marketing

La culture d'entreprise

Retrouvez 4 fiches outils dans ce chapitre

Publié le 15 août 2016

©

La boîte à outils de la stratégie

8 chapitres / 56 fiches

Accueil Méthodologie La boîte à outils de la stratégie Identité et stratégie La culture d'entreprise

La culture d'entreprise est la manifestation visible de l'identité de l'organisation. 4 thèmes constituent la culture d'entreprise. 1....

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Site : http://www.e-marketing.fr

La composition d’un bilan financier | Améliorer sa culture ...

Une entreprise a besoin de ressources pour exister. Ces ressources sont exposées dans la colonne de droite du bilan intitulée passif.

La colonne de gauche quant à elle contient l'actif qui traduit comment sont utilisées les ressources pour faire fonctionner l'entreprise.

L'actif est forcément toujours égal au passif dans un bilan : les ressources qui ont été injectées dans l'entreprise...

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Site : http://culturefinanciere.com

Thèmes liés : ressources de l'entreprise / ressources de l entreprise / resultat courant de l entreprise / compte de resultat de l entreprise / resultat financier de l'entreprise

Coach-rh et l’audit d’entreprise impliquant le ...

Vous êtes ici: Coach-rh > Stratégie > Stratégie RH > Diagnostic RH

Gestion stratégique des ressources Humaines, une prestation sur mesure

S'il s'agit d'une prestation sur mesure, elle intègre pour autant une méthodologie systématique d'analyse permettant d'évaluer le niveau de convergence entre la stratégie globale de l'entreprise et la stratégie des ressources humaines.

Nous...

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Site : http://www.coach-rh.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise

Comment investir dans la valeur ? | Améliorer sa culture ...

Actif immobilisé : bâtiments, terrains, brevets...

Capitaux propres : financement provenant des actionnaires

Actif circulant : trésorerie, stocks, créances client...

Dettes : financement externe provenant des banques, fournisseurs...

Les ajustements du bilan comptable dépendent des perspectives économiques du secteur dans lequel évolue la société : est-ce un secteur pérenne et attractif...

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Site : http://culturefinanciere.com

La construction des processus RH - Exemple - Rôle de la ...

La construction des processus RH - Exemple - Rôle de la culture d'entreprise

Cet article est disponible en :

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La définition des processus RH de l'entreprise permet de distinguer les activités qui sont du ressort du département des Ressources Humaines par rapport à celles prises en charge par le management. Elle permet également d'acquérir une vue d'ensemble des...

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Site : http://hr4free.com

Motivation des salariés et culture d'entreprise - COURS e ...

La culture d'entreprise, facteur de motivation

Qu'est-ce que la culture d'entreprise?

La culture d'entreprise, source de motivation.

Enseignement et formation pédagogiques

SYNTHESE: Motivation des salariés et culture d'entreprise

L'entreprise ne serait rien sans les hommes qui la composent. En effet, les salariés constituent les ressources humaines de l'entreprise, indispensables à son...

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Site : http://www.network-counsels.com

La culture d'entreprise est un puissant moteur de croissance

Contact

La culture d'entreprise, moteur de croissance

By Patricia communication efficace , Non classé , soft management Oct 20, 2012 2 commentaires sur La culture d'entreprise, moteur de croissance

Vous êtes-vous déjà posé la question de la culture de votre entreprise ?

Ce billet est une adaptation d'un article où Ivan Misner présente la culture d'entreprise comme ce qu'on appelle...

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Site : http://www.toplexis.com

Thèmes liés : culture d'entreprise management / culture d'entreprise exemple / article culture d'entreprise / culture d'entreprise et la communication / gestion de l'entreprise d'assurance

Le management durable de l'innovation, en 7 étapes - Les ...

12 septembre 2016

Le management durable de l'innovation est souvent une gageure en entreprise

Réussir à mettre en place dans son entreprise le management durable de l'innovation, c'est-à-dire des process et une organisation qui augmentent continûment sa capacité à innover est une tâche ardue mais essentielle pour sa croissance et sa compétitivité à long terme. Nous avons déjà vu...

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Site : https://www.lescahiersdelinnovation.com

Une culture d'entreprise axée sur le développement durable ...

Accueil > Connaissances > Culture organisationnelle , Engagement > Une culture d'entreprise axée sur le développeme...

Une culture d'entreprise axée sur le développement durable : l'exemple du Groupe ALDO

décembre 5, 2013

par REDD

93 % des chefs de la direction considèrent que le développement durable est important pour la réussite future de leur entreprise. Cependant, la plupart d'entre...

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Site : http://nbs.net

Thèmes liés : creation d entreprise pour l environnement / la culture et le projet d'entreprise / culture et le projet d entreprise / culture d'entreprise et engagement au travail / culture d'entreprise exemple

Avez-vous une « culture d'entreprise » gagnante? – JPL ...

Les entreprises qui ont une forte croissance, année après année, ont su implanter une « culture d'entreprise » forte et profonde qui leur permet de se développer et de se démarquer de la concurrence dans le but d'atteindre leurs objectifs.

Que veut-on dire par « culture d'entreprise »? C'est l'ensemble des règles, des principes, des codes de conduite et des valeurs sur lesquels toutes...

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Site : http://jeanpierrelauzier.com

Thèmes liés : culture d'entreprise exemple / culture d'une entreprise exemple / culture d'entreprise definition / culture d'entreprise / travail et culture d entreprise

Cultures d’entreprises : quel terreau ? - Marketing ...

La culture d'entreprise, en tant qu' « ensemble de références partagées dans l'entreprise, consciemment ou pas, qui se développent tout au long de son histoire » (Maurice Thévenet), détermine aussi bien les comportements des salariés (ici on s'habille en bleu, là on ne vouvoie personne) que les valeurs qu'ils partagent. Mais elle n'est pas sans conséquence sur la performance des...

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Site : marketing-professionnel.fr

Que fait un chef d'entreprise? - thebigjump.com

Que fait un chef d'entreprise?

 

Cet essai a été rédigé en utilisant 'elle' en référence au chef d'entreprise. Il n'y a rien de biaisé derrière ce choix. J'entends tout simplement amener les gens à avoir une autre conception du monde. Et le genre est - je crois- un point essentiel par où il faut commencer.

Admettez-le. Nous avons tous une sorte d'admiration pour qui l'a :je veux dire...

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Date: 2011-11-12 07:47:30
Site : http://www.thebigjump.com

Thèmes liés : finance de l'entreprise et choix d'investissement / decision d'investissement dans l'entreprise / investissement et strategie de l'entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise / cours de gestion strategique de l'entreprise

Management participatif — Wikipédia

Une réaction au taylorisme[ modifier | modifier le code ]

La fin du XIXe  siècle et le début du XXe  siècle sont marqués par l'influence de la conception taylorienne de l'entreprise. On parle alors de l' Organisation scientifique du travail (OST). Face à l'importance, à l'ignorance des petits chefs, au phénomène du freinage provoqué par les ouvriers (la flânerie au travail),...

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Date: 2017-03-26 22:27:58
Site : https://fr.wikipedia.org

Thèmes liés : integration des salaries dans l'entreprise / representation des salaries dans l'entreprise / gestion de l'image d'une entreprise / gestion de l image d une entreprise / salaries dans l entreprise

La culture, premier levier d'innovation des entreprises ...

tangerine

Thème colorimétrique

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Site : http://yellowvision.fr

Cours de LEA, économie

Cours de sciences économiques, LEA1

Cours complet, partie 1/2, correspondant au semestre°1, 122 diapositives (

1,60Mo). Cinq chapitres: 1) l'offre, la demande et le marché; 2) la demande et l'offre de travail; 3) la production, les coûts et la demande de facteurs; 4) le marché en concurrence pure et parfaite; 5) les marchés imparfaits et les défailances du marché. télécharger

Cours de...

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Date: 2016-03-16 20:58:19
Site : http://www.cours-univ.fr

Thèmes liés : cours d economie de l entreprise / cours environnement economique de l'entreprise / creation d entreprise pour l environnement / cours d'economie d'entreprise licence 1 / presentation de l'entreprise

Blablacar a tout compris : la culture d’entreprise est ...

Le modèle RH de Netflix : vacances illimitées pour les salariés et faible contrôle des[...]

Pour les entrepreneurs de la Silicon Valley, la culture d'entreprise est vue comme le maillon le plus important, celui qui précède tous les autres, y compris la stratégie et le produit. "La culture mange la stratégie au petit déjeuner", telle est la (maladroite) traduction d'une désormais...

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Site : usine-digitale.fr

Les décisions et le processus de décision - sabbar.fr

Les décisions et le processus de décision

Qu'est-ce qu'une décision ?

Décider consiste à choisir une solution en comparant plusieurs possibilités. Pour gérer une entreprise, les managers font en permanence des choix. Sans prise de décision, l'entreprise ne peut pas fonctionner.

Quels sont les différents types de décision ?

Igor Ansoff a proposé un classement des décisions en trois...

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Site : http://sabbar.fr

3 exemples de cultures d'entreprises qui innovent - Sciences RH

Les problématiques des ressources humaines sous l'angle de la recherche scientifique en management

dimanche 20 janvier 2013

3 exemples de cultures d'entreprises qui innovent - Partie 3: Morning Star

Dans ma série ( partie 1 , partie 2 ) sur les cultures d'entreprises qui innovent, vous avez pu remarquer que je n'ai parlé jusqu'à présent que d'entreprises High-Tech. Qu'en est-t-il des...

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Date: 2018-03-06 02:34:23
Site : http://sciences-rh.delemotte.com

Pourquoi et pour quoi parler de valeurs dans l'entreprise ...

Pourquoi et pour quoi parler de valeurs dans l'entreprise ?

Pourquoi et pour quoi parler de valeurs dans l'entreprise ?

Extrait du livre "Managers responsables, à vos marques, prêt, partez !".

Lorsqu'on parle de valeurs dans l'entreprise, de quoi parle-t-on et à quoi ça sert ?

Ce sont les constituants de base qui rentrent dans la fondation de la culture et des règles de bonne conduite au...

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Date: 2017-03-29 07:27:31
Site : http://www.croissancecoaching.com

Thèmes liés : valeur de l'entreprise definition / valeur de l'entreprise / valeur de l entreprise apple / valeur de l entreprise / droit d'image dans l'entreprise

GRH | Le blog de révision STG

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l'administration du personnel

Il s'agit de la collecte des informations sur le temps de travail effectif, la gestion des congés, la paie, la réglementation sociale etc. Cette fonction administrative est fortement automatisée.

La gestion du personnel

Il s'agit de gérer les effectifs. Grâce au plan prévisionnel on ajuste les effectifs, les qualifications que l'on développe grâce au plan...

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Site : http://lewebpedagogique.com

Gestion des ressources humaines et développement durable

Vous vivez de l'absentéisme au travail? Vous n'êtes pas seul

Gestion des ressources humaines et développement durable

La gestion des ressources humaines (RH) constitue un des éléments les plus importants de la dimension sociale du développement durable en entreprise.

La fonction RH peut avoir plusieurs effets positifs sur la société et l'environnement, notamment en améliorant le...

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Site : economie.gouv.qc.ca

Ressources humaines: quel rôle pour la culture d'entreprise ...

�Toute organisation a une culture d'entreprise, qu'elle le veuille ou non», soutient Louise Pauzé, présidente de Happico et spécialiste en culture organisationnelle, dans ce questions/réponses. 

Comment définissez-vous la culture d'entreprise?

ON NE CRÉE PAS UNE CULTURE D'ENTREPRISE EN CRIANT CISEAU.

Les us et coutumes, les croyances et les valeurs conditionnent la façon de travailler...

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Site : http://www.infopresse.com

Des valeurs positives d’entreprise - Manager, prendre du ...

« Pensez toujours je peux et jamais je ne peux pas. »

Emile Coué

Les valeurs forment le socle de la culture d'une entreprise. Elles fixent l'orientation de la stratégie de l'entreprise et donnent du sens à l'action quotidienne des collaboratrices et collaborateurs. Pérennes, les valeurs font partie des racines de la société. Elles participent à faire comprendre aux collaboratrices et...

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Site : http://brunier.canalblog.com

Thèmes liés : valeur de l'entreprise / travail sur les valeurs de l'entreprise / politique d'innovation de l'entreprise / gestion de l'entreprise d'assurance / droit d'image dans l'entreprise

L’innovation, le moteur de l’engagement - Wisembly

Inside Wisembly

L'innovation, le moteur de l'engagement

La digitalisation est une réalité dans de nombreuses entreprises. Selon l'étude « Les ETI et l'Innovation Digitale : comprendre les freins pour mieux les lever », réalisée par Limelight Consulting pour l'agence digitale Tips tank, plus de 6 entreprises sur 10 indiquent que leur transformation numérique est, au minimum, en cours. Les...

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Site : https://wisembly.com

"L'innovation frugale est un complément aux processus d ...

Faire plus avec moins. Voilà la définition de l'innovation frugale, dont on parle surtout dans les pays émergents. Le concept commence à être adopté par des entreprises occidentales, qui y voient le moyen d'être plus agiles.

Entretien avec Navi Radjou , consultant en innovation et co-auteur avec Jaideep Prabhu et Simone Ahuja de " L'Innovation Jugaad : Redevenons ingénieux! ", publié aux...

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Site : https://atelier.bnpparibas

Christiane Volant , Le management de l’information dans l ...

Christiane Volant, Le management de l'information dans l'entreprise : vers une vision systémique

Paris, ADBS, coll. Sciences de l'information, série Études et techniques, 2002, 106 p.

Brigitte Simonnot

Référence(s) :

Christiane Volant, Le management de l'information dans l'entreprise : vers une vision systémique. Paris, ADBS, coll. Sciences de l'information, série Études et techniques,...

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Site : journals.openedition.org

Qu'est-ce que l'agilité en entreprise? | Formation Continue

Qu'est-ce que l'agilité en entreprise?

Le contexte environnemental des organisations se caractérise aujourd'hui par quatre grandes évolutions

La montée de la complexité et, de façon liée, une perte de sens ;

La montée de l'individualité, qui plaide pour une reconnaissance de la capacité de l'individu à penser et à agir, donc à avoir son libre arbitre et ses exigences, qu'il soit...

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Site : grenoble-em.com

Thèmes liés : organisation de l entreprise / culture de l'entreprise exemple / l'entreprise et son environnement / formation gestion de l'entreprise / innovation et developpement de l'entreprise

Le marketing RH et le développement de l'image employeur ...

Le but du marketing RH est de permettre à l'entreprise de séduire les jeunes diplômés, les commerciaux ou encore les cadres, de contribuer à mobiliser ses forces autour d'objectifs commerciaux, de motiver les "rescapés" des plans sociaux, et de fournir des perspectives à des cadres dont la carrière semble bloquée.

Compter sur sa seule notoriété ne suffit plus. Avec le rythme des...

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Site : http://www.hr4free.com

Thèmes liés : sources d'information internes l'entreprise / gestion de l'image d'une entreprise / gestion de l image d une entreprise / source d'information pour l'entreprise / guide des sources d'information sur internet pour l'entreprise

Intégrer un salarié dans l'entreprise | Observatoire ...

L'objectif de ce guide est d'aider les managers à optimiser l'accueil et l'intégration des nouveaux salariés dans l'entreprise. Un autre guide méthodologique Fafsea "Assurer la fonction de tuteur" est à la disposition des personnes désignées pour accompagner les nouveaux arrivants.

Pourquoi ?

Le recrutement d'un salarié nécessite la mise en place d'une démarche d'intégration dès son...

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Date: 2017-03-14 09:49:08
Site : http://www.fafsea.com

Thèmes liés : integration des salaries dans l'entreprise / gestion de l'entreprise d'assurance / la vie du salarie dans l'entreprise / droit des salaries dans l'entreprise / droit des salaries dans l entreprise

Loi Travail : Cap sur l'accord d'entreprise - Décider et ...

Accueil Politique Actualité Loi Travail : Cap sur l'accord d'entreprise

Loi Travail : Cap sur l'accord d'entreprise

A défaut de bousculer réellement la hiérarchie des normes malgré les intentions qu'on lui prête, la « loi El Khomri » fait la part belle à l'accord d'entreprise, qui s'impose comme première source de Droit du Travail.

Le « renversement » de la hiérarchie des normes, la...

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Site : http://www.entreprise.news

Management > Chapitre 1 : La structure de l'entreprise ...

Chapitre suivant >

I) La structure et sa représentation

Si la représentation traditionnelle de la structure est souvent l'organigramme, cet outil ne donne qu'une image imparfaite de la réalité.

La structure apparaît comme le reflet à la fois de l'organisation technique et humaine de l'entreprise, et des processus de décision employés par les dirigeants.

1) La notion de structure

La...

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Site : http://igmix.free.fr