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2 articles sélectionnés

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    Qui fait quoi, dans la loi - Souffrance et Travail

    Pertinence
    12424%

    Le chef d'entreprise et/ou d'établissement

    « L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.

    Ces mesures comprennent :

    - Des actions de prévention des risques professionnels ;

    - Des actions d'information et de formation ;

    - La mise en place d'une organisation et de moyens adaptés.

    L'employeur veille à...

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    Liste des Consultations Souffrance et Travailet des Cliniciens ...

    Pertinence
    806%

    *le prix de la consultation est établi en fonction des ressources du foyer

    Type de Prise en Charge :

    L'accompagnement par la médiation de personnes en souffrance au travail se déroule en trois phases

    * Clinique de l'activité / historicité de la dégradation des conditions de travail (+ tests tels que la typologie de harcèlement, etc)

    * Médiation inter & intra-personnelle / redynamisation (empowerment)

    * travail en groupe (formation entrée/sortie permanentes) sur les émotions, la médiation & à la résolution des conflits - 1 journée - (obligatoire si acceptation de l'entreprise d'aller en médiation)

    * prise de...

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    Thèmes liés : conditions de travail dans l'entreprise / conditions de travail dans l entreprise / travail de groupe dans l entreprise / travail sur l entreprise / formation des prix dans l entreprise

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