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10 articles sélectionnés
Les Ressources Humaines, levier de compétitivité ...
PertinenceDans la concurrence que se livrent les entreprises, la fonction Ressources Humaines a jusqu'ici été sous employée. Son rôle se limite bien souvent à la gestion administrative du personnel et à l'exécution des plans de réduction d'effectifs. Pourtant, les Ressources Humaines peuvent être un levier majeur de compétitivité et de différentiation de l'entreprise.
o Les managers doivent adopter une vision...
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et competitivite de l'entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise
Blog management – Pépites des meilleurs livres de management
PertinenceValeurs d'entreprise : mobiliser sans survendre
Affirmer des valeurs claires et portées avec sérieux est un atout majeur pour l'entreprise. Cela contribue à lui donner une personnalité qui la démarque, aidant à conquérir et fidéliser clients et talents. Cela permet de mobiliser les équipes sur des intentions partagées, qu'il s'agisse de cultiver ce qui fait sa différence ou de réussir...
Thèmes liés : valeurs d'entreprise exemples / valeurs d entreprise exemple / valeur de l entreprise apple / identite de l'entreprise michelin / identite de l'entreprise danone
Culture d'entreprise et performance - Synthèse Manageris
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Culture d'entreprise et performance
Une culture forte n'est pas systématiquement source de performance. Sur quels leviers s'appuyer pour en faire un atout?
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Pour être source de performance, une forte culture doit remplir 3 conditions...
Thèmes liés : culture d'entreprise management / culture de l'entreprise / culture l entreprise / culture d'entreprise / culture d entreprise
Culture d'entreprise et performance - Synthèse Manageris
PertinenceUne culture forte n'est pas systématiquement source de performance. Sur quels leviers s'appuyer pour en faire un atout?
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Pour être source de performance, une forte culture doit remplir 3 conditions fondamentales:
o Elle doit promouvoir des valeurs...
Thèmes liés : culture d'entreprise management / culture d'entreprise / culture d entreprise / culture de l'entreprise / culture l entreprise
Décloisonner l’entreprise - Synthèse Manageris
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Décloisonner l'entreprise
Naguère très performantes, les organisations « en silos » s'avèrent moins pertinentes face aux environnements complexes actuels. Comment remédier aux défauts d'un modèle d'organisation auquel nous avons trouvé tant de qualités ?
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Beaucoup...
Thèmes liés : organisation de l entreprise / l'importance de l'information et de la communication dans l'entreprise / implication des salaries dans l'entreprise / innovation et performance de l'entreprise / information et communication de l'entreprise
Comment aborder les réseaux sociaux ? - Synthèse Manageris
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Comment aborder les réseaux sociaux ?
Les réseaux sociaux ouvrent de nouvelles perspectives d'approche marketing... Comment mettre à profit ces opportunités pour en tirer réellement de la valeur ?
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De nombreuses histoires circulent autour du pouvoir des réseaux sociaux prenant...
Thèmes liés : approche traditionnelle de l'entreprise / investissement dans l'entreprise / investissement de l entreprise / valeur de l'entreprise facebook / approche de l entreprise
Le management par la valeur : atouts et limites - Synthèse ...
PertinenceNos sources
La nécessité de créer de la valeur pour l'actionnaire est devenue incontournable. Plusieurs cabinets de conseil ont développé des méthodologies de gestion axées sur la création de valeur. Ils ont également produit force études qui démontrent leurs bienfaits.
Loin des querelles de chapelle, Value-Based Management dresse le bilan de 10 ans de mise en pratique du management par la valeur (MPV) dans les entreprises. Les auteurs mettent en évidence trois conclusions :
o Les indicateurs du MPV apportent une réponse à certaines limites des...
Thèmes liés : creation de valeur dans l entreprise / entreprise creation de valeur / valeur de l'entreprise / valeur de l entreprise
Les leçons du succès de Sony - Synthèse Manageris
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Les leçons du succès de Sony
Petite société créée en 1946, Sony est devenue aujourd'hui un géant mondial de l'électronique grand public et du divertissement. Quels enseignements peut-on tirer de son succès?
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En 1946, dans le Tôkyô en ruine de l'après-guerre, deux ingénieurs créent une petite société de produits électriques....
Thèmes liés : innovation de l'entreprise sony / entreprise dans l industrie
Enjeux du management : Synthèses Manageris
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LES SYNTHESES MANAGERIS
Chaque Synthèse Manageris fait le point en 8 pages sur un enjeu clé de management, à partir d'une sélection des meilleures publications internationales.
Une veille systématique de toutes les parutions
Notre comité de sélection passe en revue l'ensemble des livres et articles de référence publiés sur le management et la stratégie en français et en anglais. Parmi plusieurs centaines de publications étudiées chaque année,...
Thèmes liés : qualite dans l entreprise / qui l entreprise doit elle compter
La marque, levier de mobilisation des salariés - Synthèse ...
PertinenceLa marque n'est pas seulement un outil de communication externe : une politique de marque active est aussi un moyen de mobiliser ses salariés.
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La plupart des entreprises considèrent la marque comme un outil de communication externe, destiné à attirer et retenir les clients. Certaines travaillent aussi leur stratégie de marque dans le but de renforcer leur image vis-à-vis des investisseurs ou du grand public, voire de leurs fournisseurs. Mais...
Thèmes liés : communication externe image entreprise / pouvoir des salaries dans l'entreprise
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