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HUMAN FORCE : Droit du travail Tunisien - Code du Travail Tunisie ...
PertinenceLIVRE III : REPRÉSENTATION DU PERSONNEL DANS LES ENTREPRISES
Article 157 (nouveau) :
Il est institué dans chaque entreprise régie par les dispositions du présent Code et employant au moins quarante travailleurs permanents, une structure consultative dénommée "commission consultative d'entreprise".
Article 158 (nouveau) :
La commission consultative d'entreprise est composée d'une ...
HUMAN FORCE : Droit du travail Tunisien - Code du Travail ...
PertinenceSECTION 1 : ÂGE MINIMUM
Article 53 (nouveau) :
les enfants de moins de 16 ans ne peuvent être employés dans toutes les activités régies par le présent code, sous réserve des dispositions spéciales prévues par ce code.
Article 53-2 :
Les dispositions de l' article 53 du présent code ne s'appliquent pas au travail des enfants dans les écoles d'enseignement général, professionnel ou...
Thèmes liés : culture d'entreprise et identite au travail / article culture d'entreprise / maison d'entreprise et de l'emploi / usage d'entreprise en droit du travail / entreprise de fabrication d'article de sport
HUMAN FORCE TUNISIE: offre d'emploi et travail en Tunisie
PertinenceContribuer à la définition de la stratégie globale de l'entreprise et superviser/assurer son exécution.
Dans un marché fortement concurrentiels,
o Mettre en oeuvre les chantiers d'accompagnement aux changements, notamment sur le plan ressources humaines, pour rendre l'entreprise plus efficace et assurer sa pérennité.
o Définir la politique générale et les orientations financières de...
HUMAN FORCE TUNISIE: offre d'emploi et travail en Tunisie
PertinenceRattaché directement au Directeur Général du Groupe vous êtes appelés à :
o Déterminer l'orientation des politiques et des décisions d'action en accord avec la direction générale.
o Définir les objectifs, coordonner et assurer le suivi des différents services (commercial, production, maintenance, administratif et financier) dont vous êtes responsable
o Définir et assurer la...
HUMAN FORCE : - Conventions collectives cadre Tunisie
PertinenceHUMAN FORCE © 2017 | Termes d'Utilisation
CONVENTION COLLECTIVE CADRE
Approuvé par l'arrêté du ministre des Affaires Sociales du 29 Mai 1973 paru au JORT des 25-29 Mai - 1er Juin 1973, page n° 852
Signée à Tunis le 20 Mars 1973 par MM. Habib ACHOUR et FERJANI BEL HADJ AMMAR respectivement Secrétaire général de l'Union Générale Tunisienne du travail (UGTT) et...
HUMAN FORCE TUNISIE: offre d'emploi et travail en Tunisie
PertinenceRattaché au Directeur Général vous aurez comme missions :
o Le développement des ventes de l'entreprise à l'étranger
o La participation à la définition de la politique export de l'entreprise
o La mise en place des actions de marketing et de communication hors médias
o La direction d'une équipe de jeunes attachés commerciaux export et/ou une équipe de collaborateurs marketing
Thèmes liés : gestion de l'image d'une entreprise / gestion de l image d une entreprise / image de l'entreprise definition / definition de l'entreprise en economie / cours d economie de l entreprise
HUMAN FORCE TUNISIE: offre d'emploi et travail en Tunisie
PertinenceAssistant développeur en charge des applications internes à l'entreprise, vous avez pour missions :
o Aide aux développements ;
o Aide à la mise en production (formation, rédaction de documentations et procédures)
o Aider à l'administration Support utilisateurs ;
o Création de la documentation informatique et rédaction des procédures ;
o Mise à jour d'applications ;
o Aider à...
Thèmes liés : gestion de l'entreprise d'assurance / mise en valeur de l offre d une entreprise / offre d'emploi entreprise de travail adapte / entreprise de l informatique / outils de gestion dans l'entreprise
HUMAN FORCE TUNISIE: offre d'emploi et travail en Tunisie
PertinenceDirectement rattaché au Directeur Général, vos responsabilités seront les suivantes :
o La définition de la politique MARKETING
o L'établissement et le suivi du budget
o Le management et l'animation de l'équipe MARKETING
o La gestion des contrats et des événements
o La mise en place et la coordination des moyens de communication
o La diffusion des informations techniques et...
Thèmes liés : definition de l'entreprise en management / gestion de l'information dans l'entreprise / gestion de l'information dans une entreprise / gestion de l information dans une entreprise / gestion de l information dans l entreprise
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