Que deviennent les salariés lors du rachat de leur ...

Que deviennent les salariés lors du rachat de leur entreprise ?

Que deviennent les salariés lors du rachat de leur entreprise ?

Les contrats de travail ne peuvent pas être remis en cause par le repreneur de l'entreprise. Cependant, il peut procéder à certains licenciements et revoir l'organisation à condition de respecter certaines règles.

OBLIGATION DE REPRENDRE LES CONTRATS DE TRAVAIL

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Entreprise étrangère : Employer un salarié sans ...

Entreprise étrangère : Employer un salarié sans établissement en France

Entreprise étrangère : Employer un salarié sans établissement en France

Les sociétés étrangères peuvent embaucher un salarié en France sans avoir d'établissement sur le territoire. Elles doivent réaliser un certain nombre de démarches auprès de l'administration et des organismes sociaux.

ENTREPRISES...

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Thèmes liés : salaries d entreprise / salaries dans l entreprise / nombre d entreprise en france insee / nombre d'entreprise en france / nombre d entreprise en france

Entreprise étrangère : Employer un salarié sans ...

Entreprise étrangère : Employer un salarié sans établissement en France

Entreprise étrangère : Employer un salarié sans établissement en France

Les sociétés étrangères peuvent embaucher un salarié en France sans avoir d'établissement sur le territoire. Elles doivent réaliser un certain nombre de démarches auprès de l'administration et des organismes sociaux.

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Thèmes liés : salaries d entreprise / salaries dans l entreprise / nombre d entreprise en france insee / nombre d'entreprise en france / nombre d entreprise en france

La prime de 13ème mois : calcul et conditions d ...

Pour une bonne partie des salariés, la fin de l'année s'accompagne du versement d'une prime de 13eme mois ou d'une prime annuelle. L'octroi du 13ème mois est un avantage salarial prévu par la convention collective , par le contrat de travail ou bien par les usages internes de l'entreprise. Dans quelles conditions un employé peut demander le payement de la prime ? Comment est-elle calculée...

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Thèmes liés : droit d'expression des salaries dans l'entreprise / contrat d'entreprise en droit du travail / contrat de travail d entreprise / resultat de l'entreprise calcul / engagement des salaries dans l'entreprise

Que deviennent les tickets restaurants périmés en 2018 ...

Que deviennent les tickets restaurants périmés ?

Que deviennent les tickets restaurants périmés ?

Les tickets restaurants (Chèque-déjeuner du groupe Chèque-déjeuner, Ticket-restaurant d'Edenred, Chèque de table de Natixis, Chèque-restaurant de Sodexo) sont un avantage social partiellement exonéré de charges patronales et salariales. De ce fait, chaque aspect de leur gestion est...

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Thèmes liés : travail sur les valeurs de l'entreprise / restaurants d'entreprise sodexo / cours l'entreprise et le social / representation des salaries dans l'entreprise / valeur de l'entreprise

Congés payés : fin de la période de référence 2016-2017

Congés payés : fin de la période de référence au 31 mai 2018

Congés payés : fin de la période de référence au 31 mai 2018

Dans la plupart des entreprises, la période de référence pour le calcul des congés payés prend fin bientôt, le 31 mai 2018. Rappel des règles du Code du travail relatives aux congés, ainsi que des modifications apportés par la loi Travail .

CONGÉS PAYES :...

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Thèmes liés : temps de travail accord d entreprise / droit d'expression des salaries dans l'entreprise / salaries d entreprise / conditions de travail d une entreprise / sante d'une entreprise

Salaire minimum conventionnel : risques pour l’employeur ...

Pour ne pas risquer de sanction, l'employeur doit assurer à chacun de ses employés une rémunération au moins égale au minimum prévu pour son coefficient hiérarchique par la convention collective . Voici tout ce que vous devez savoir sur ce salaire minimum conventionnel.

DÉTERMINER LE SALAIRE MINIMUM

Le salaire minimum est déterminé en fonction de la convention collective de...

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Thèmes liés : conditions de travail dans l'entreprise / conditions de travail dans l entreprise / travail sur l entreprise / salaries dans l entreprise / salaires dans l entreprise

Gratification stage : fiche de paie obligatoire ? | Rue de ...

Si vous avez fait le choix d'accueillir un stagiaire au sein de votre société, voici un certain nombre d'informations à prendre en compte. Les obligations sont nombreuses, en particulier quand le stagiaire reste plus de deux mois. En effet, tous les stages d'une durée supérieure à deux mois doivent être rétribués par une gratification stage versée chaque mois.

De ce fait, bien qu'il ne...

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Thèmes liés : entreprise d'accueil stage / droit du travail entreprise moins de 10 salaries / droit des salaries dans l'entreprise / droit des salaries dans l entreprise