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4 articles sélectionnés

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    CP 118 : conditions de travail et de rémunération | CGSLB

    Pertinence
    2819%

    aide du préposé à l'entreposage frigorifique.

    Extras dans les boulangeries

    Un extra est un ouvrier engagé dans des petites ou moyennes entreprises à l'occasion de fêtes et/ou des week-ends en raison d'une augmentation de production soudaine inhérente à ces jours. Cet ouvrier, appelé "extra", a droit au salaire prévu pour la fonction exercée, majoré de 20 %.

    Prime de weekend

    Dans les...

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    Date: 2018-06-21 23:34:30

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    CP 220 : conditions de travail et rémunération | CGSLB

    Pertinence
    2043%

    Ci-dessous se trouvent les principales conditions de travail et de rémunération en vigueur pour les employés de l'Industrie alimentaire (Commission paritaire 220). Cet organe de concertation fixe, sous forme de conventions collectives de travail (CCT), les conditions minimales de rémunération et de travail.

    Les dispositions ci-dessous ne représentent qu'un aperçu des minima en application...

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    Date: 2018-06-21 23:37:01

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    Le Conseil d’Entreprise et l’information économique et ...

    Pertinence
    1168%

    24 bonnes pratiques pour le réviseur, le chef d'entreprise et les représentants des travailleurs

    L'Institut des Réviseurs d'Entreprises (IRE), en collaboration avec les partenaires sociaux,  a publié une brochure contenant 24 bonnes pratiques axées sur une relation optimale entre le Conseil d'Entreprise et le réviseur d'entreprises.

    C'est au Conseil d'Entreprise que les informations économiques et financières (IEF) doivent être présentées et discutées.  La mission légale du réviseur d'entreprises consiste à certifier ces informations et à fournir aux membres du CE des explications et des...

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    Date: 2018-06-22 02:01:50

    Thèmes liés : institut reviseur d'entreprise / information au conseil d entreprise / conseils d entreprise / information d'entreprise / informations d entreprise

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    Temps de travail et flexibilité | CGSLB

    Pertinence
    544%

    Date de publication : 30/11/2016

    Cette fiche d'informations résume les questions les plus essentielles décidées en ce qui concerne le temps de travail et la flexibilité.

    Adaptation du système 'Petite flexibilité'

    Il n'y a pas d'annualisation automatique pour tous les travailleurs en Belgique. La période de référence pour la dérogation au fonctionnement normal de la « petite...

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    Date: 2018-06-21 23:40:01

    Thèmes liés : temps de travail accord d entreprise / systeme d'information dans l'entreprise / systeme d information dans l entreprise / organisation du temps de travail en entreprise / contrat de travail d entreprise

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