Management > Chapitre 1 : La structure de l'entreprise ...

Chapitre suivant >

I) La structure et sa représentation

Si la représentation traditionnelle de la structure est souvent l'organigramme, cet outil ne donne qu'une image imparfaite de la réalité.

La structure apparaît comme le reflet à la fois de l'organisation technique et humaine de l'entreprise, et des processus de décision employés par les dirigeants.

1) La notion de structure

Lire la suite

Management > Chapitre 5 : La gestion prévisionnelle des ...

La mise en oeuvre de la stratégie exige la mobilisation des ressources humaines en vue d'atteindre les objectifs prévus. A cet effet, il faut tout d'abord évaluer les ressources, puis les adapter aux besoins stratégiques de l'entreprise.

I) Evaluer les besoins en ressources humaines

A) Pourquoi évaluer les besoins en ressources humaines

1) Adapter les ressources humaines à la stratégie

Lire la suite

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / ressources humaines pour l entreprise

Le changement structurel - BTS IG 2nd année - igmix.free.fr

Vieillissement de la population.

Toyota renforce sa spécialisation en développant des véhicules aux séniors.

Le nombre de salariés augmente dans le centre R&D. Les structures de production en Europe sont renforcées.

Fluctuation du cours de l'aluminium.

Chrysler et General Motos se rapprochent.

Le groupe Arcelor adopte une stratégie d'intégration verticale.

Le nombre de...

Lire la suite